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近几年教育培训行业在国内有个一个飞速的发展。作为该行业的核心竞争力的教师对企业的忠诚度情况，将直接影响该企业的长期稳定的发展。因此该行业目前教师忠诚度现状以及如何提高教师这一特殊群体的忠诚度，成为这些培训企业管理者关心的问题。本文作者在对相关文献进行综述的基础上，使用Frederick Reichheld所设计的《员工忠诚检测调查表》对JH学校的教师进行抽样问卷调查，对比loyaltyrules网站提供的数据，得出JH学校教师忠诚度的现状。并利用SPSS软件进行主因素分析，从而最终得出影响该企业教师忠诚度的因素。最后，针对影响因素、结合企业实际给出提高该企业教师忠诚度的一些策略。