企业技术创新是国家创新体系的核心与主体,是企业自身发展的驱动力,如何促进企业技术创新已是各国亟待解决的问题。企业的生存与发展是在一定的环境中进行的,由于自身的开放的特点,那么企业的发展程度由其获取资源的能力决定。为了降低对外界的依赖,企业积极地进行收购、合并、获取控制权等,由于企业资源有限,这些方法不是长久之计。而董事连锁由于灵活、容易实施的特点成为最常用、最流行的处理企业间关系的对策,因此本文研究连锁董事对企业技术创新绩效的影响。目前,国内外学者对连锁董事对企业技术创新绩效的影响始终没有得到比较一致的结论,考虑到企业的技术创新决策是管理层做出,然后利用组织的资源进行实现。在做出技术创新决策的过程中,由于管理层的利益冲突带来的代理问题,需要考虑如何降低代理问题的影响,更好地进行创新决策。在创新决策的实施过程中,企业拥有以及能获取到的资源有决定性作用,这时需要考虑资源依赖理论中企业需要与外部环境交换来获得更多的资源,因此本文将结合资源依赖理论和代理理论进行论述。但是这两种解释机制不是对立存在的,对企业连锁董事兼任行为不同维度的衡量,连锁董事度企业创新绩效的影响是不同的。因此本文研究连锁董事数量以及外部社会资本对企业创新绩效的影响,同时考虑到企业创新活动依赖于企业的内外部资源与环境,加入企业内部影响因素组织冗余以及企业外部影响因素环境不确定性作为调节变量,以助于我们更好地理解连锁董事影响企业创新绩效的作用机制。基于资源依赖理论和委托代理理论的基本内容,本文以2010-2016年沪深A股上市公司作为研究样本,以企业间连锁董事质与量两个角度,连锁董事数量以及连锁董事外部社会资本作为解释变量,以核心企业的创新绩效作为被解释变量,构建多元线性回归模型,通过描述性统计分析、相关性分析和回归分析,连锁董事的质与量两个维度对企业创新绩效的影响有何不同。并以组织冗余和环境不确定性作为调节变量,构建调节效应模型,考察组织冗余和环境不确定性如何影响董事联结与企业创新绩效之间的关系。本文研究发现:（1）反映连锁董事“质”方面特征的连锁董事外部资本与企业技术创新绩效具有正相关关系。连锁董事如果拥有更高的社会资本,他获取外部信息和资源的能力更强,可以给公司带来技术创新方面的信息优势以及控制优势,可以增强企业间的信任、降低创新活动的交易成本和认知成本以及降低创新活动的风险。因此,连锁董事外部社会资本越高,企业技术创新绩效越好。（2）反映连锁董事“量”方面特征的连锁董事数量与企业技术创新绩效具有负相关关系。公司连锁董事数量越多,可能带来大量无益于创新活动的同质资源。由于兼任数量多导致董事太忙而降低监督效率,降低公司治理质量,以及促使董事和代理人利益团体相互勾结、谋利,恶化代理问题,激发管理层的短视问题,不利于企业做出需要长期投资的技术创新决策。因此连锁多数数量越多,企业技术创新绩效越差。（3）组织冗余程度越高,连锁董事外部社会资本对企业技术创新绩效的正向影响越强。在网络中处于核心位置的公司能够获得大量有价值的异质资源,组织冗余能够与其互补,缓解组织内部个单元由于资源短缺导致的冲突,供企业创新活动消耗,有益于提高企业创新绩效。组织冗余程度越高,连锁董事数量对企业技术创新绩效的负向影响越强。因为高的组织冗余程度会激发管理者的短视问题、自利行为,通过连锁网络与其他董事相互串通,最大化管理阶层的利益,使企业的代理问题进一步恶化。（4）环境不确定性越高,连锁董事外部社会资本对企业技术创新绩效的正向影响越弱。因为企业环境不确定性会在一定程度上阻碍连锁董事之间的信息和资源传递,减少企业间的交流,会极大地降低企业从外部获取的信息和资源的数量与质量。环境不确定性越高,连锁董事数量对企业技术创新绩效的负向影响越强,当环境不确定程度很高时,除了难以获得有效的信息资源以外,增加了企业的信息不对称程度,从而增加了董事对管理层行为预测和监督的难度,恶化代理问题。本文的研究结果证明了企业联结网络的“质”与“量”对企业技术创新绩效的影响方向是存在差异的。本文的理论贡献在于结合资源依赖理论和代理理论,深化连锁董事对企业技术创新绩效的内在机理,补充了关于组织冗余和环境不确定性的相关研究。实践意义在与指导企业合理分配建立不同层级的连锁董事关系的资源投入,合理配置企业的冗余资源,指导企业应对外部环境高度不确定性。