【摘 要】
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养老保险作为企业和社会的关键保障之一,不但关系到国民的切身利益,更关系到社会是否具有和谐和稳定性.企业内部工作人员的养老保险断保问题的存在,不只是部分的地区和企业,具有较强的普遍性,但是断保问题还没有受到社会较为广泛的关注.基于此,本文将主要探析企业职工养老保险的断保问题,从而提出有效的解决措施,在保障工作人员切身利益的同时,促使社会更具稳定性.
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养老保险作为企业和社会的关键保障之一,不但关系到国民的切身利益,更关系到社会是否具有和谐和稳定性.企业内部工作人员的养老保险断保问题的存在,不只是部分的地区和企业,具有较强的普遍性,但是断保问题还没有受到社会较为广泛的关注.基于此,本文将主要探析企业职工养老保险的断保问题,从而提出有效的解决措施,在保障工作人员切身利益的同时,促使社会更具稳定性.
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