高层次科技人才相关论文
知识经济时代,高层次科技人才的重要性越来越凸显,而科研机构高层次科技人才已成为各方争夺的主要目标。为了解科研机构高层次科技......
高层次科技人才是实现区域创新驱动的关键性战略资源，人才的分布及流动一定程度上影响着区域创新发展程度。本文以2000—2019年国家......
高层次人才是我国社会经济发展的重要支撑,关系着"人才强国"战略的实现和国家可持续发展.界定了国家地质调查队伍高层次科技人才......
知识背景下高层次科技人才作为国家发展的战略资源及国际经济竞争焦点之一.沈阳在高层次科技人才培养上主要依托自主培养和人才引......
科技创新,人才为本。无论是硬实力,亦或是软实力,归根结底要靠人才竞争力。当前,我国高层次科技人才仍然不足,科技领军人才匮乏。......
高层次科技人才是一个国家和地区经济社会发展的核心要素,是创新驱动和高质量发展不可缺少的关键力量.在构建政策数量、政策类型、......
2015年“城市公共交通智能化交通运输行业重点实验室”获得交通运输部认定,定位于我国城市公共交通智能化技术领域的高水平开放型......
[目的/意义]探究获得诺贝尔奖对于诺奖得主的学术引用关系的影响,旨在发现高层次科技人才的学术行为规律及其背后机理,为科技政策......
[目的/意义]探究获得诺贝尔奖对于诺奖得主的学术引用关系的影响,旨在发现高层次科技人才的学术行为规律及其背后机理,为科技政策......
.以2014-2019年中国内地(未包括香港、澳门和台湾地区)人选高被引科学家为高层次人才研究对象,通过挖掘高层次人才个人履历信息,构......
目前，科技部部长徐冠华在上海浦东干部学院报告会上谈了我国自主创新战略的工作思路。徐冠华部长在谈到创新人才队伍建设时强调指出......
在高层次科技人才引进中,引入知识产权分析评议既是保障人才引进效果的有效途径,也是拓展知识产权分析评议制度适用范围的有益尝试......
高层次人才是我国社会经济发展的重要支撑，关系着"人才强国"战略的实现和国家可持续发展。界定了国家地质调查队伍高层次科技人......
人才是社会发展的第一资源,高层次科技人才是推动国家科技创新和事业发展的重要力量.中国核工业是关系国家国防安全的战略性高科技......
高层次人才的培养,符合新时期河南省经济和社会发展的需要,是引领社会进步的重要力量.从目前来看,河南省日益提升了对高层次人才培......
科研机构是科学研究和技术开发的重要基地，是培养高层次科技人才的重要基地，是促进高科技产业发展的重要基地，在实施福建省“十二......
李鸿,广东顺德人,1967年10月出生,1988年7月毕业于西北工业大学导弹制导专业,同年入伍空军某部队,高级工程师,专业技术7级,空军高......
知识经济时代,高层次科技人才的重要性越来越凸显,而科研机构高层次科技人才已成为各方争夺的主要目标.为了解科研机构高层次科技......
近些年来，随着全球科技以及经济的飞速发展，对于高层次科技人才的需求也是与日俱增。而高层次科技人才作为科学技术的核心力量，不仅是......
科技人才是各国科技实力竞争的核心。虽然我国的科技人力资源总量已位居世界第一，但是我国人才总体发展水平与世界水平相比仍有一定......
进入21世纪知识经济时代，人才是必不可少的竞争优势，而中国处于改革的攻坚期，创新发展成为改革进步的新动力，创新的根本是人才，尤其是高......
本文通过阐述高层次科技人才的定义,研究制定引进高层次人才政策的重要意义,立足于河北省高层次科技人才的实际情况,对引进高层次......
近年来,江门市政府充分认识产学研结合促进科技创新工作的重要性,全面贯彻落实省部协议框架内的各项工作,充分发挥科技部门的组织......
中国石油企业的科技发展，在走过了“引进、消化、集成、创新”之路的今天，建设国际化一流的综合能源公司已经行走在发展的快车道上，因......
“十五”以来,我省继续高度重视高层次科技人才队伍建设工作,把高层次科技人才的选拔培养作为增强云南科技发展综合实力和科技创新......
企业博士后工作是博士后制度的重要组成部分,企业博士后科研工作站已逐渐成为高等学校和科研院所科技成果转化的中介站和企业技术......
中高层次的科技人才一直是社会发展的尖端力量,他们决定了一个国家未来的发展轨迹和方向.针对于高层次科技人才,他们需要一个系统......
“人才安全”是缘于人才问题造成的危及组织利益的组织安全问题。目前，我国高层次科技人才严重短缺，且创新能力不强，有影响的原创性创......
4月2日,张家口市高层次人才创新创业园正式挂牌启动.该创业园填补了张家口市高层次人才创业平台的空白,亦是河北省首家“环首都高......
人才评价是人力资源开发中的一大难题,尤其是对高层次科技人才的评价,因其评价目的的多样性、从事专业的差异性、业绩评价的多维性......
近年来,淮北市坚持习近平总书记“要大兴识才爱才敬才用才之风,在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人......
能否拥有和保持一支规模宏大的高层次科技人才队伍,已经成为事关一个国家在国际竞争中兴衰成败的战略问题,谈谈高层次科技人才的管......
对2009年获得自然科学奖项目主要完成人的学术合作进行调研，采用社会网络分析方法，对主要完成人之间的合作关系、SCI论文合著情况、......
为了实现快速发展而短期内引进高层次科技人才往往效果不佳,当前研究对此现象缺乏有效解释。为了解决该问题,首先从个体角度出发,......
西部民族地区是一个待开发地区,主要的比较优势是土地、能源、矿产等自然资源,所欠缺的是人才,特别是高层次科技人才.然而,西部民......
应用量化研究与质化研究的方法，总结归纳出新疆农科院留住高层次科技人才的机制体系模式，即留才三环模式，依此提出一套留住科技人才的......
用层次分析评价方法，将高层次科技人才素质评价过程量化，简化因复杂因素影响高层次科技人才的评价工作，构建了高校高层次科技人才素质......
为认真贯彻落实党的十九大精神,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,突出抓好高层次科技人才、创新型企业家、高技能产业......
当前随着市场经济体制改革的不断完善、对外开放程度的不断加深,国内、国际市场之间的企业竞争越演越烈,是否拥有一支高素质的人才......
对企业高层次科技人才的评价，因其评价目的的多样性、从事专业的差异性、业绩评价的多维性、能力评价的复杂性等原因而十分困难。中......
根据国家自然科学基金委员会发出的《国家自然科学基金委员会资助项目批准通知》，我校副校长张莉教授申报的“高灵敏高选择磁性核壳......
