本文考察了领导-下属心理资本一致性能否影响双方的工作关系(领导-下属交换,LMX)和私人关系(领导-下属关系,SSG),进而塑造下属的周......

近几年来，西方学者对领导的阴暗面展开了一系列的调查与研究，破坏性领导理论逐渐成为领导学研究的前沿，为研究领导有效性问题提供了全......

自Greenleaf (1977)提出公仆型领导(Servant leadership)概念后,相当长的一段时间内公仆型领导的研究处于空白期,20世纪90年代始公......

本文探讨了变革型领导行为对员工创新产生影响的作用机制,即变革型领导是否通过领导-下属关系的中介作用对员工创新产生影响。采用......

基于平衡理论,检验了下属逢迎行为对其升职性的影响,并着重讨论了领导-下属关系在其中所起到的中介效应以及谦卑领导的调节作用。......