薪酬考核相关论文
有效的、高效的员工激励对企业在激烈的市场竞争中生存发展至关重要。中油国际管道公司探索构建全方位、全流程、全覆盖的绩效管理......
证券企业在金融行业的发展突飞猛进,但是许多业务的处理及管理方式较为落后,信息化程度较低,未有效地使用科技手段处理企业的各项......
本文本文首先论述了人力资源管理战略观的树立，并从重视人力资源开发，建立健全人才激励机制，重视人力资源建设工作，保持合理的人才结构......
在现代企业管理中,薪酬考核在吸纳人才、激励工作、促进管理和战略完成方面有重大的意义。本文着重分析当前企业薪酬考核常见问题,......
在医院人力资源管理体系中,薪酬管理是非常重要的一环,在很大程度上影响了医院内部医护人员的工作积极性.结合当前我国大部分医院......
财务预算管理在房地产企业的生存和发展中至关重要，其将企业战略目标进行量化和分解，从全局引导和协调企业的经营活动，以实现企业资金......
JY公司作为一家具有高校背景、深富人文与科技底蕴的、且具有一定品牌知名度的区域性房地产公司，从1993年成立至今已走过了20年的征......
结合实际,对薪酬考核对政工工作的促进作用进行解析.首先阐述了薪酬考核意义,然后对薪酬考核在政工工作中起到的促进作用就信息研......
随着2015年春节期间支付宝和微信的红包大战，第三方支付红遍大江南北，与此同时线下第三方支付公司的预付卡业务同样发展迅猛，但是对于......
摘 要：劳动力资源作为企业事业单位发展的重要资源，只有充分满足职工的需求，帮助单位内部职工实现自身经济价值，才能增强职工集体的凝......
随着社会科技的不断发展,我国国民经济呈现出稳步上升的趋势,伴随而来的是各行各业都在面临的、激烈的市场竞争压力.与此同时,在经......
薪酬考核在企业中的目的是提高员工的工作积极性,促使其不断提高工作能力,进而促进企业的发展。政工工作是对员工思想政治的指导,......
人力资源是企业各项资源中最重要的资源之一,是惟一能够不断提高自身价值的资源,企业经营业绩的发展与人力资源的有效利用成正比.......
薪酬不仅影响到企业员工的工作积极性和工作效率，对企业的发展也有一定的影响，因此企业需要重视薪酬制度的建立，制定一个健康良好的薪......
【摘要】医院行政管理人员是确保医院有效运营的中坚力量，新医改的深入推进对医院行政管理人员的素质有着更高的要求，同时也需要科学......
城区化管理模式在实行初期确实起到了贴近客户、更好地服务客户的作用，但随着企业内外部环境的不断变革，这种做法不能满足客户营销服......
我国目前处于经济发展的新常态,随着经济的不断发展和改革的不断深化,对国有企业的资产管理水平提出了更高的要求。为了提出更好的......
随着我国经济社会不断发展,我国国有企业面临转型升级。要促进我国国有企业经济效益和社会效益的进一步提升,就必须发挥薪酬与绩效......
本文以国有企业高管团队薪酬与考核体系为研究对象,阐述了高管团队薪酬与考核体系的设计思路。首先介绍了国有企业高管团队薪酬体......
A集团公司为大型的国有控股企业,主要从事桥梁承包、设计、建造业务,并在桥梁建设方面一直处于国内领先水平。桥梁的建设对构建四......
薪酬无论是对企业还是对员工都是非常重要的，薪酬考核制度的好与坏将会在很大程度上影响着企业的健康发展。因此，必须重视对薪酬制度......
2012年9月,原铜冠物流公司与原铜冠运输公司合并为新的铜冠物流公司,原有的两家单位的组织绩效考核体系不同,考核方式也不同,组织......
我国银行业高管薪酬问题一直以来都是社会关注的热点,科学合理的高管薪酬制度,对于调动高管工作积极性,促进股份制商业银行持续健......
党的十八届三中全会作出全面深化改革的总体部署,明确要推动国有企业完善现代企业制度,深化企业劳动薪酬制度改革。交通银行根据国......
对重型汽车销售行业来说,减少应收账款是提高其经济效益和运营效率的关键。本文通过总结某公司实践经验,认为通过加强客户信用评级......
当前,我国社区卫生服务改革处于医疗卫生事业的重要转型和发展时期,社区健康服务中心应当采取什么样的管理方式来激励员工发挥潜力......
在科技出版企业实现转企改制后,伴随着互联网、iPad和手机阅读为代表的信息化社会对图文书的需求,科技图书产品的形态急速向图文书......
薪酬考核在人力资源管理中日益重要，高校为了充分调动全员的积极性，挖掘教师教学、科研水平潜力，绝大多数高校在设计薪酬考核体系时，都......
通过对诸多企业销售人员薪酬考核的调查,发现考核水平不高,还存在很多问题。如何有效提高销售人员的的薪酬考核水平是企业要思考的......
