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2005年以来,我国已经连续16年上调企业退休职工养老金水平。养老金调整的主观性、非科学性、非可持续性等缺陷,对我省基本养老保险......
2000年中国步入了老年社会的行列，此后我国社会的老龄化趋势日益严重，“未富先老”的国情以及人口老龄化加剧给中国现今的养老保险制......
针对“双轨制”下养老金在企业、机关事业单位分配额度相差太大等问题，以广西区2002—2009年各单位养老金发放情况为例，采用数据处理......
本文通过分析山东省职工的平均工资得出：工资取对数后的散点呈近似线性变化,采用线性拟合得出增长率,建立了一个微分方程模型,求得......
本文以山东省职工历年平均工资统计表为依据合理预测了未来25年的平均工资，在此基础上根据2009年该省某企业各年龄段工分布表和养老......
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本文根据陕西省职工78-10年历年平均工资,合理建模并预测未来25年的企业员工平均工资,并且根据2009年陕西省企业各年龄段工资分布......
根据浙江省1985-2010年历年职工的平均工资,建立Logistics模型,合理预测2011年到2045年的职工平均工资.根据养老金替代率、养老保......
期刊
本文以2011年大学生数学建模大赛案例为研究对象。针对企业退休职工养老金制度的改革的各种问题,首先通过对工资增长率为常值的假......
养老金缺口[1],是一个令所有正在缴纳养老保险人们十分担心的问题。此前,我国是基于当时的收入、生活水平和预期寿命等确定的养老......
