统计性歧视相关论文
中国分别于2013年和2016年正式实施单独二孩和全面两孩政策，生育政策放松意义深远且对女性影响巨大。在劳动力市场中，收入是测度劳动......
随着互联网技术飞速发展、旅游消费和服务的升级，以融入当地生活和个性化住宿为特点的在线短租平台逐渐成长起来。作为一种新的经济......
论文试图通过一个简化的成本收益分析模型考察了群体声誉困境及信息不对称下企业雇佣农民工时选择统计性歧视存在的理性,在此基础......
一个社会的方方面面通过种族歧视可以折射出来。它不仅反映出人们对不同人种的态度，而且还可以折射出人们的社会关系、通婚状况、居......
劳动力市场中存在着各种类型的身份歧视,求职者是否会因为大学本科第一学历差异而受到招聘方的歧视对待?这在中国当前的劳动力市场......
统计性歧视的理论模型是劳动力市场歧视理论模型之一。本文利用模型剖析了统计性歧视产生的原因，分析了教育的“羊皮纸效应”和“生......
区域劳动力品牌是我国经济发展中的重要现象，作为劳动力市场中一种特殊的统计性歧视和声誉机制，它能实现企业、劳动力、地方政府与培......
文章从统计性歧视和雇主学习的理论视角,借助Altonji&Pierret(2001)和Lange(2007)提出的方法考察了教育的信号效应在中国劳动力市......
统计性歧视模型利用劳动能力信息非完全的思想对劳动力市场长期存在的非生产力特征引起的工资差距现象做出了充分的解释。研究发现......
<正>虽然对就业歧视的理论研究和努力消除就业歧视的实践由来已久,然而对就业歧视的有效治理往往因对其发生、发展的认识不足而受......
女大学生遭遇的就业歧视、就业难问题是近年来就业市场中供大于求情况下女性权益保障中一项重大难题。从经济学角度看,造成这种状......
菲尔普斯最早建立了劳动力市场中的统计性歧视模型,埃格勒和克恩后来从风险回避角度建立了一个不同的模型。本文认为这两个模型都......
大学实行分级有利于促进我国高等教育的发展,但是也在一定程度上对大学生的就业产生影响。论文基于贝克尔歧视理论对大学生在大学......
当今,就业歧视越来越成为人们关注的焦点,尤其是新建本科院校女大学生面临严重的统计性歧视。本文基于贝克尔歧视理论,认为新建本......
隐私治理的实际效果,很大程度上取决于不同利益群体或个人的隐私偏好选择。信息时代下的隐私治理问题首先要回答的是谁在隐私保护......
笔者通过对河南省劳动力市场调查数据的分析,发现我国劳动力市场歧视呈动态性变化并主要存在于职业搜寻领域,是企业在信息不对称条......
由于高等学校层级化现象的存在,大学生就业中普遍存在统计性歧视。为了降低普通高校就业中的统计性歧视,进行"四维一体"教学模式的......
从企业的角度分析，统计性歧视有两种类型：群体间歧视和群体内歧视。统计性歧视主要来源于劳动力市场信息的不对称，而非来自企业有意损......
本文用经济学的理论和方法，对在大学生求职过程中存在的统计性歧视的情况及其影响进行分析，并根据分析的结果，建议通过以下方面的改进......
随着高校毕业生就业市场化的不断推进，大学生就业形势日益严峻。其中女大学生由于性别歧视而造成的就业难，尤为引起社会各界关注。本......
