组织惯例相关论文
随着数字技术为企业带来的颠覆性发展与创新,数字化成为企业获取核心竞争力的主要方式之一。特别是在受到新冠疫情影响的背景下,以......
在与合作伙伴协同创新的过程中,联盟企业的组织研发惯例也会发生变化。研发惯例演化的差异化路径受到联盟企业与合作伙伴之间惯例......
本研究关注从传统农业技术行业到现代农业物联网行业的转型,选择组织学习视角、采用案例研究方法对转型过程中行业主导企业和跟随......
当今世界正处于科学迅猛发展、技术飞速变革的时代,颠覆性技术创新决定着企业的兴衰与行业的发展。技术变革不断重新定义着市场的......
随着经济的发展,我国企业业务规模越来越大,企业需要获取准确可靠的业务信息来支持决策,确保决策的有效性以及及时性。但是传统的......
组织创新已成为企业追求新机会、提高绩效和获取竞争优势的重要途径。为打破组织创新领域只关注创新“宽度”即创新的多维影响因素......
本案例从组织认知、组织架构、绩效评估、组织行为等方面描述了研华公司在阿米巴经营过程中出现的有趣现象：组织冰山中有些部分较易......
通过选取苏浙皖三省电子信息企业进行实证分析,揭示多市场接触与企业突破式创新之间的关系,并探讨技术联盟形成的中介效应以及组织......
【目的/意义】通过分析知识、惯例和动态能力之间深层次的关系,探究知识和惯例对动态能力的影响机理,为组织动态能力的开发和更新......
构建基于专业能力、品牌活动与组织惯例的分析框架,以Z大学政务学院的\"百区调研\"为案例,分析性地追溯了公共管理类本科生专......
构建基于专业能力、品牌活动与组织惯例的分析框架,以Z大学政务学院的“百区调研”为案例,分析性地追溯了公共管理类本科生专业能......
通过选取苏浙皖三省电子信息企业进行实证分析,揭示多市场接触与企业突破式创新之间的关系,并探讨技术联盟形成的中介效应以及组织......
由于双元创新存在目的和特征的差异,它们对创新环境也有不同的要求。探究创新环境中不同要素的联动作用与不同类型创新的关系对全......
当前我国在工程伦理领域的研究仍处于起步阶段,江西丰城电厂坍塌、中铁建十五局“5.02”瓦斯爆炸等事故的频繁发生无不体现我国工......
组织惯例作为组织创新负效应的研究分支被组织创新领域研究广泛关注,然而近期关于创新理论与组织非契约治理方面的研究认为,适度的......
在瞬息万变的市场经济环境中,企业业务并不是一成不变的,而是紧随着内外部环境的变化不断的进行调整,促使企业身份不断转换。但企......
学位
随着经济全球化以及技术的快速发展和迭代,企业所面临的外部环境越来越复杂和动态化,对于项目驱动型企业,由于项目情境更为复杂多......
家族企业在世界经济中扮演着重要角色,备受国内外学者关注.通过研究家族参与管理和CEO长期任职与企业创新绩效之间的关系,探讨了长......
企业组织惯例演化是演化经济学的一个重要组成部分。企业演化主要通过处于小生境中的“企业”、“市场”及“消费者”三者之间的自......
本文以项目管理、全面质量管理、正式会议和标准与规范为组织惯例的观测变量。以技术集成、组织集成、产品平台技术、标准化与模块......
按照扎根理论的研究思路和方法,选择跨文化情境下的企业为研究对象,通过对“试错学习”的诱发因素和知识来源、“试错学习”过程、......
企业的生存和发展离不开持续创新,成功的创新活动取决于创新行为的惯例化。对组织惯例内部构造的解构展现了惯例内生动力系统所具......
企业“核心能力刚性”问题的根源是组织惯例的刚性。组织惯例具有结构二元性,其形式面为行为人提供了可供选择的行为集合;其执行面......
作为20世纪90年代迅速兴起的企业核心能力理论既从本质上认识和分析企业,又植根于企业经营管理的内部事项,对于企业在变化的环境中......
20世纪80年代以来,学术界打破了对组织惯例代表组织稳定性来源的传统认知,提出组织惯例具有显著的自我变化和演化属性,本质上代表......
惯例是组织完成任务的基本方式和主要途径，组织的形成和运行、生存和发展都离不开惯例的作用，惯例影响着组织的方方面面。组织惯例的......
今天，我们处在一个变革的时代，唯一不变的就是变化，经济系统的日趋复杂，技术变迁的日益加快，竞争强度的愈演愈烈，都凸显了不确定性的作用......
该研究首先分析了中国国有企业改革历史与现实背景,指出国有企业改革是在全球经济一体化发展趋势、世界科技迅速发展对企业组织产......
企业组织结构问题一直是企业管理理论研究的一个重要方面。许多学者依据不同理论从各自角度对这一问题给出了部分解释和回答。然而......
近年来，组织惯例作为组织最基本的属性特征和组织实现工作和目标的根本手段而受到广泛关注，并逐渐发展成为一个至关重要的基础研究领......
近年来,企业在解决产品生命周期缩减、技术资源同质化以及研发投入产出比重失衡等问题中逐现疲态,组织惯例成为了实现组织变革与发......
组织惯例的开发与变革是组织研究领域逐渐兴起的热点问题。组织惯例是组织认识、能力和知识的载体,是组织通过外部知识提升自身能......
组织惯例被认为是各种人类组织的核心特征。本文从持续性变革视角出发，将组织变革视为组织惯例不断演化的动态学习过程。在对组织变......
[目的 /意义]为更好地发挥组织惯例的作用,提高知识管理绩效,针对惯例的知识属性,从知识管理的视角概括惯例的形成与发展过程,分析......
变革是所有企业的中心主题。在变革过程中，价值观管理的重要性已经得到应用和学术领域的重视。通过建立管理意象可以引导变革的实施......
学界对组织惯例的理解已经从早期的纯行为化理解转变为包含了一定认知因素的行为化理解,然而在他们的理解中依然更看重行为,甚至认......
自从Stene在1940年首次引入组织惯例的概念，社会科学的多个领域都对其进行了相对深入的研究。学者们将研究的焦点放在了“组织惯例......
一、中央一号文件下达,新时期农业政策体系基本框架确立rn2004年初,中央下达了一号文件,提出了一系列促进粮食生产、提高农民收入......
鉴于创新活动中组织和惯例之间的互动依赖关系,提出了组织-惯例耦合相依的技术创新网络,从节点负荷、节点容量、子网络内部与子网......
企业如何获得和保持竞争优势,一直是学者们关注的焦点.随着企业所处的环境动态性和复杂性特征日益显现,学者们开始关注企业内部能......
组织学习和组织惯例存在着互为因果,互相影响的关系.在引入环境和企业家能力因素的基础上,本文通过演化博弈的方法,对二者之间的演......
在对相关理论背景分析和概念界定的基础上,文章分析动态能力形成过程中的知识基础和知识流活动,进而构建知识流管理形成动态能力的......
随着全球经济系统的日趋复杂和快速变化,持续性变革已经成为企业生存和发展的内在需要.组织惯例作为组织行为的基本要素和组织能力......
面对复杂的制度环境,处于后发劣势的中国企业可能以更加简练的'启发式规则'(heuristics)来应对才能实现创新追赶。本文聚......
