教师管理机制相关论文
师资队伍是新时代人才培养质量的基础与保障.深入分析当前“双师型”教师人力资源管理中的不足,并从“双师型教师”的聘任、引进、......
绩效工资的实施，使教师的社会地位和薪酬待遇得到了进一步的保障，促进了基础教育的均衡发展。绩效工资的基本特征是将教师的薪酬收入......
我国高职教育经过多年的发展，形成了一支能基本适应高职教育发展的教师队伍。但从对目前高职高专教师队伍的调研结果和分析来看，还存......
办好一所高校的关键是建设一支高水平的教师队伍，中外大学概莫能外。哈佛大学是世界一流大学，其师资管理机制有：科学、合理、透明的选......
教育是国家发展之本，教师是教育发展之源。据统计，目前我国各类教师人数超过1600万人。因此，完善教师福利待遇，优化教师管理机制已成为......
在高校人事制度改革中，建立教师“能进能出”管理机制是解决问题的关键，而“能进能出”管理机制的建立，需要以岗位体系建设为基础，以能......
发展乡村教育,教师是关键,把乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略地位尤为必要。2015年6月,国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(2......
阐述了以人为本教师管理的内涵,分析了以人为本的教师管理对学校管理者的素质与能力、管理理念、领导行为和目标取向要求,并从四个......
教师是高校组织要素中最重要的人力资源,是校际间竞争的核心力量,教师能否尽其所能、履责尽职,完全依赖于高校是否采取合理的教师......
