护士绩效相关论文
目的：建立三维绩效结构护理绩效体系，为急诊优质护理管理提供参考。方法：基于三维绩效结构理论，运用Delphi法确定急诊护士绩效考核指标......
目的:构建基于因素记点法和区间层次分析法的临床护士绩效评价体系,为深化优质护理服务内涵提供参考.方法:采用文献研究法及德尔菲......
目的 改变传统按科室效益分配奖金方法,而对护士的工作量进行统计,以科学的方法对护士个人发放绩效.方法 运用移动护士工作站(PDA)......
目的:通过文献计量探讨三级医院护士绩效改革相关研究,为护理管理者绩效改革决策和进一步研究提供参考.方法:应用文献计量学软件分......
目的 探讨合理地评价护士绩效可以提高护士自身的满意度，稳定护理队伍。方法 通过任务量细化素质工作量考核标准。结论 促进手......
近年来，护理人员绩效考评在手术室护理管理中得到日益广泛的应用。国家卫生部于2010年确立了72家"优质护理服务示范工程"重点联......
目的 系统收集护理工作量数据,制作成软件后,将繁琐的护理绩效管理工作变为科学、逻辑、快捷的工作.方法 选用本院临床4个科室2014......
2010年初国家卫生部下发了"五部委"联合颁布的《关于公立医院改革试点的指导意见》,提出各重点联系医院应由护理部对护士实施垂直......
目的探索科学的护理管理方法，更合理地分配护士绩效工资，提高护士的主观能动性。方法将护士绩效工资分成综合目标考核奖、效益奖和出......
目的探讨本科室现有绩效制度的局限性与优化方向。方法：查阅相关文献结合本科室绩效制度，统计科室相关现状：护士收入差异、薪酬满意度......
目的探讨急诊科开展＂优质护理服务＂的方法与效果。方法围绕＂优质护理服务＂的理念,实施个性化、人性化的护理,合理配置和使用人力资源,......
目的分析护理管理中护士绩效考核机制的应用效果。方法选取2015年1月—2016年12月该院76名护理人员作为研究对象,随机分为两组,各3......
目的探讨三级质控在手术室护士绩效考核中的应用。方法中山市某医院手术室2013年开展护士绩效考核,考核内容包括岗位层级、工作量......
目的探索科学的护理管理方法,更合理地分配护理人员绩效工资,提高护士的主观能动性,进而提高护理工作的质量,保障护理工作安全。方......
目的定量预测护士工作绩效趋势,为有效制订针对性绩效改进计划,正确引导护士行为,不断提高护士绩效水平和提升整体护理质量提供科......
目的探索一种适合护理人员绩效考核的方法。方法应用图解式评估法,建立护士绩效评估要素的指标,按连续或非连续尺度法,把工作绩效......
