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为提高新冠疫情背景下的企业的人才竞争力,本文探讨了谦卑型领导对员工创造力的影响机制,并基于自我学习理论和资源保存理论,研究......
职业倦怠是用来描述某一职业的从业人员因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高和工作满意度过低而导致的一种身心耗竭、疲惫不......
为探讨职业倦怠的影响因素,以《职业倦怠量表》为调查工具对99名高校辅导员进行了问卷调查,统计结果表明:职业倦怠无显著的性别差异,但......
为了找出大三学生学习倦怠的原因,以进一步提出有效对策来预防和减少大学生学习倦怠现象的出现,采用学习倦怠量表对120位大三学生进......
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文章实证检验心理资本在组织支持感与职业倦怠三个成分之间的中介作用以及职业倦怠三个成分之间的预 测关系.研究结果表明:(1)组织支......
中国在进入二十一世纪以后,生活水平日益提高,生活压力日益增大,生活节奏也随之加快,相应地工作倦怠现象正在加速产生。近年来工作......
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目的了解企业员工工作倦怠与自杀意念的相关性,为关注其心理健康提供依据。方法对上海市松江区2所企业247名员工施测Maslach工作倦......
职业倦怠是对长期慢性情绪和人际压力的一种反应,特别容易发生在以人为服务对象的职业中[1]。精神科护士由于其职业的特殊性,主要......