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基于整合观的企业薪酬战略理论研究
本研究首先对薪酬和薪酬战略进行了界定,然后讨论薪酬战略与组织绩效间关系的三个基本观点,即最佳实践观、权变观与整合观,并提出整合......
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企业薪酬战略
整合观
情景限制因素
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