恶意欠薪相关论文
5月7日,从人力资源和社会保障部获悉,《保障农民工工资支付条例》实施1年来,各级劳动保障监察机构共查处工资类违法案件5.5万件,为......
摘 要 在当前恶意欠薪愈演愈烈的情况下，随着刑法修正案将恶意欠薪问题纳入刑法规制的范围，使得学术界广泛讨论恶意欠薪是否应当入......
随着中国特色社会主义市场经济的发展,越来越多的私营经济,合资经济,集体经济和国有经济交织在一起,同时极大带动了越来越多的农民......
拖欠民工工资现象的产生是诸多因素合力的结果,如何妥善解决拖欠民工工资纠纷,是一个系统工程,需要各部门努力协作加以解决。就法......
《刑法修正案（八）》将“恶意欠薪罪”吸纳。反观该次刑法修正案审议的全过程，“恶意欠薪”这一行为是否应犯罪化一直颇有争议，虽然现在......
随着我国社会主义市场经济的不断发展,恶意欠薪的现象时有发生。欠薪问题也成为困扰我国的一个社会问题,恶意欠薪不仅激化了社会矛......
摘要随着经济建设的快速发展，我国的劳动力市场逐渐壮大起来，外出务工人员的数量逐年增加，缓解了农民的就业压力，也在一定程度上增加了......
作为规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律,刑法以强制性刑罚限制或剥夺公民的某种权益,如其滥用则后果不堪设想,故必须辅以宪法性界限......
近年来,恶意欠薪案件层出不穷,形式也呈现多样化发展,为了保障工人合法权益,《中华人民共和国刑法》将恶意欠薪归罪.《中华人民共......
自2011年恶意欠薪罪入刑以来,恶意欠薪罪在当今社会中被越来越多的人所关注,但是恶意欠薪罪执行过程中的问题也日益显露,已经与预......
[摘要]长久以来，很多学者认为欠薪本质是民事纠纷，不应作为犯罪来处理，否则就是刑法的“触须”延伸过长，违背了刑法的谦抑性，且如此立法......
摘 要 《刑法修正案（八）》新规定的“拒不支付劳动报酬罪”，从罪状表述来看，似乎在表明本罪的设置目的在于处罚拖欠劳动者劳动报酬这种......
近年来,我国拖欠民工工资的情况十分普遍,民工因讨薪而发生的恶性刑事案件也呈逐年递增的趋势,拖欠民工工资所引发的一系列问题已......
恶意欠薪是指用工单位或者个人以非法占有为目的，有能力支付劳动者报酬而故意不支付或拖欠，数额较大或有其他严重情节的行为。此类行......
从2011年5月1日起,《刑法修正案(八)》在实践中正式开始适用。“恶意欠薪”首次入罪,成为人们关注和议论的焦点。如何正确把握法律......
“恶意欠薪”已成为社会关注的热点问题，严重侵害劳动者的合法权益。《刑法修正案（八）》将“恶意欠薪”纳入刑法规制——“拒不支付劳......
农民工群体作为一个特殊的弱势群体,在劳动条件差、工作环境苦、收入回报低、维权力度小的境遇下,运用何种有效方式来维权,成为农......
恶意欠薪入罪后,亟待解决的应是出台相关的司法解释来完善其内容。因此,本文试在现行立法的前提下,对恶意欠薪罪进行研讨。
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随着我国市场经济的快速发展,恶意欠薪行为频频发生,严重破坏了社会的和谐发展,为了有效治理恶意欠薪行为,我国刑法修正案八将恶意......
恶意欠薪入罪对遏制恶意欠薪起到了一定的作用。最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》发布增......
《刑法修正案》（八）在社会管理创新的大背景下出台,其内容涉及社会管理中亟待解决的若干重要问题,标志着刑法在社会管理中实现了自身......
内容摘要：《刑法修正案（八）》新增了拒不支付劳动报酬罪，使得惩处恶意欠薪的犯罪行为具有了刑法依据。但由于立法将“经政府有关部门责......
《刑法修正案（八）》将＂恶意欠薪罪＂吸纳。反观该次刑法修正案审议的全过程,＂恶意欠薪＂这一行为是否应犯罪化一直颇有争议,虽然现在已然尘......
备受学者们热议的＂恶意欠薪＂是否入罪的问题,随着刑法修正案（八）的公布尘埃落定一＂恶意欠薪＂要负刑事责任。至此,对于入罪的必要性再进行......
《刑法修正案（八）》新增拒不支付劳动报酬罪。国家机关是该罪的犯罪主体。欠薪行为人罪化的关键在于行为人具有恶意。“经政府有关部......
'恶意欠薪'何以成为一个难以解决的社会问题?如果我们重新审视一下拖欠民工工资的行为性质和适用法律方面的问题,就可以发......
恶意欠薪作为一种较为突出的社会现象,严重侵犯劳动者合法权益,破坏劳资关系,激化社会矛盾,如不及时遏制,将严重影响社会治安秩序......
欠薪是当下中国社会的热点问题,2011年《刑法修正案（八）》正式实施后,将＂恶意欠薪＂行为规定为拒不支付劳动报酬罪,把欠薪问题推向了＂社......
劳动者工资被拖欠问题一直是社会所关注的重点、热点问题，随着刑法修正案（八）（草案）将恶意欠薪行为纳入到刑法规制的范围内，关于恶意欠薪......
近年来,恶意欠薪行为成为侵犯劳动者合法权益中最为突出的问题,此问题事关和谐社会的构建和国家的长治久安。本文针对恶意欠薪的现......
随着经济社会的不断发展,用工需求的突增猛长与劳动人口红利呈逐渐收缩的趋势,劳资纠纷日益凸显,使恶意欠薪逐渐发展为影响劳动关......
将恶意欠薪行为入罪的初衷是为了解决劳资纠纷,破除＂讨薪难＂障碍,但讨薪事件并没有随着＂拒不支付劳动报酬罪＂的设立而消失,欠薪事件仍......
《刑法修正案（八）》中将＂恶意欠薪＂入刑,《劳动法》与《劳动合同法》也赋予了劳动行政管理部门对＂恶意欠薪＂行为主体进行处罚的权力,以维......
恶意欠薪行为实质上是合同违约行为,将其纳入刑法的范畴,有违刑法的谦抑性,是对刑法补充性原则的背离。从刑法的最后手段性来说也......
刑法的谦抑性，是指立法者应当力求以最小的支出，获得最大的社会效益。近年来，恶意欠薪的行为在我国比较泛滥，给厂大劳动者的生命、财产......
“恶意欠薪”现已成为社会关注的热点问题，其既是严重侵害劳动者的合法权益的行为，也是关涉民生诉求和社会稳定的隐患。《刑法修正案......
“恶意欠薪”行为，是对劳动者合法权益的侵犯，也是破坏社会和谐的因素之一。为了根治“恶意欠薪”这一顽疾，让所有的劳动者不再受其困......
国外许多国家已经将恶意欠薪入罪,我国在除刑法之外的其他部门法中也对恶意欠薪行为作出了相关规定。恶意欠薪入罪迎合了现实需要,......
《刑法修正案（八）》中将“恶意欠薪”入刑，最高人民法院将罪名定为拒不支付劳动报酬罪。该罪八罪前提是行政管理部门将欠薪定性为恶意......
期刊
2020年1月7日,国务院下发关于《保障农民工工资支付条例》,自2020年5月1日开始执行。其中对于计时工资可以采取按月、周、日支付工......
恶意欠薪不仅破坏市场经济的诚实信用原则,损害劳动者合法权益和法律权威,而且容易激化劳动者与用人单位矛盾。行业运行不规范,相......
