劳动诉讼相关论文
我国目前实行的一裁二审劳动争议解决机制对解决劳资争议发挥了重大作用。但是,近年来在各地的劳动争议解决实践中,一裁二审机制也......
随着我国经济的快速发展和劳动者维权意识的提高,劳动争议纠纷不断增多,按照我国的法律规定,劳动争议的纠纷进入诉讼领域之前必须......
劳动争议仲裁与民事诉讼衔接不畅是理论界和实务界的共识，本文从劳动争议的解决方式分析入手详细论述了劳动争议仲裁与劳动争议诉讼......
因为经济、社会、法律、纠纷解决机制等各方面的原因,法院受理的劳动争议案件数量急剧上升。这使得法院,尤其是沿海地区基层法院的......
就业是民生之本,关系到人的生存、尊严与发展,同时影响国家的安全、稳定与长远利益。就业不仅是一个权利问题,亦是一个经济问题和......
我国现行的劳动争议处理机制发挥过重要的作用,但仍然存在一些问题.本文首先介绍了我国现行的“先裁后审”处理机制的现状,并对现......
经过多年实践,法院对于就业歧视案件已形成较为稳定的分析框架.在程序上按照劳动关系成立前后,区分为侵权争议和劳动争议两种程序,......
近年来,我国拖欠民工工资的情况十分普遍,民工因讨薪而发生的恶性刑事案件也呈逐年递增的趋势,拖欠民工工资所引发的一系列问题已......
摘要：劳动争议受案范围的合理确定是畅通劳动争议处理渠道的关键。我国近年来不断发生的劳动争议事件有规模扩大化、关系复杂化、处......
'恶意欠薪'何以成为一个难以解决的社会问题?如果我们重新审视一下拖欠民工工资的行为性质和适用法律方面的问题,就可以发......
我国近期实施的一系列新的法律法规及舆论的推动，直接导致了劳动诉讼案件的急剧增加。通过深入研究发现，目前实行的司法政策具有一种......
近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,产业结构调整和公有制企业、事业单位改革不断深化,尤其是在2001年12月中国正式成为W......
劳动争议案件的产生与社会经济的发展、法律制度的完善密切相关,近年来劳动争议案件数量迅猛进地增长,已成为民事审判案件主要类型......
劳动争议解决机制是劳动权利实现的保障和途径,我国劳动争议解决解决机制的不完善很大程度影响了劳动者权利的保护,尤其是集体劳动......
“恶意欠薪”何以成为一个难以解决的社会问题?如果我们重新审视一下拖欠民工工资的行为性质和适用法律方面的问题,就可以发现:在......
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我国现行的劳动争议处理采用的是"一调一裁两审"的处理机制.虽然调解也是该机制中的一环,但由于具有可选择性,因此,最具有法律意义......
《劳动法》以法律形式确立了我国＂一商一调一裁两审＂的劳动争议排解机制,这是一种非诉与诉讼方式相得益彰、互相补充的制度设计。然......
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妥善处理劳动争议是社会化大生产及市场经济健康发展所必须。我国现行劳动争议处理体制实行“仲裁前置”程序,由于劳动仲裁程序与......
我国现行的“一裁两审,仲裁前置”劳动争议处理制度,一直以来对于化解劳动争议发挥了不可替代的积极作用。但当前我国劳动争议处理......
劳动争议是劳动者与用人单位之间所发生的争议,劳动争议能否妥善及时地加以处理,不仅会影响到劳动争议双方当事人的利益,还关系到......
劳动诉讼组织建设是劳动诉讼制度的重要内容，是劳动诉讼相对独立的基本内涵之一，是审理劳动争议案件的组织保障。相关部门要根据我国......
进入20世纪以来,我国经济迅猛发展,劳动者法律意识逐步提高,越来越多的劳动者在劳动权益受到损害时选择用法律的武器来保护自己的......
劳动争议具有不同于一般民事纠纷的特征,需要有相适应的纠纷处理机制。《劳动争议调解仲裁法》是《劳动合同法》出台后为适应劳动......
<正> 法律援助制席是指政府出资,为需要进行诉讼的贫困者承担律师费,从而保障这些人的合法权益的制度,它同时也包括律师免收或减收......
劳动仲裁在我国的实际运行过程中呈现"诉讼化"趋势,政府、资方、劳方三方人员利用集体智慧共同参与、共同裁决实则为行政机关"独裁......
我国普通民事诉讼实行两审终审制,劳动诉讼适用《民事诉讼法》,因而劳动诉讼的审级制度也实行两审终审制,加上我国劳动诉讼实行仲......
《劳动法》作为一个独立的法律部门已得到立法和司法实践的认同,但却没有与之相适应的劳动诉讼制度。同时,在司法实践中,民事诉讼......
劳动争议是发生在劳动关系双方当事人之间的纠纷,它基于劳动关系而产生。劳动争议的大量出现不仅冲击了社会的固有秩序,而且影响了......
学位
我国劳动争议处理制度自1987年恢复以来,就实行“一裁两审、仲裁前置”的劳动争议裁审模式,该模式在其确立之初及之后的一段时间,......
劳动关系是维系人类社会存在的最基本社会关系。随着我国经济体制改革的不断深入，劳动关系日趋多元化，劳动争议的案件数量逐年大幅度......
学位
中国现行劳动诉讼制度存在的主要缺陷是欠缺应有的独立性,具体表现为诉讼程序启动欠缺独立性,裁判机构欠缺独立性,诉讼程序欠缺独......
2012年《民事诉讼法》修改扩大了当事人意思自治的空间,进一步保护了当事人的诉讼权利。最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干......
劳动法作为一个独立的法律部门已得到立法和司法实践的认同,但却没有与之相适应的劳动诉讼制度。同时,在司法实践中,民事诉讼不适......
随着国家对产业园区的高度重视,国家给产业园区内的企业很多优惠政策,使各地的企业纷纷的来到了辽宁激光产业园区,那么随之而来的......
《民事诉讼法》修改未涉及劳动诉讼问题，鉴于劳动争议案件的特殊性，需要考虑劳动诉讼在民亨诉讼中的定位问题。为此，既要从我国的劳动......
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼是解决劳动争议的两项专门的法律制度。根据我国相关法律规定,劳动争议仲裁程序是人民法院受理劳动争......
