工资模式相关论文
环境卫生是城市管理水平提升和居民生活质量提高直观体现的标志之一.目前,我国环卫工人人数180万,但因为所处城市、年龄构成、身份......
“工资是民生之源”,为更好地梳理发达国家工资模式及保障机制的特点,对美国、日本、澳大利亚、新加坡等主要发达国家的工资模式......
岗位薪点工资制是以劳动岗位为对象,以点数为标准,按照员工个人的实际贡献定系数,以单位经济效益获取的工资定点值,确定劳动报酬的......
研发人员是企业的一个特殊群体,工作性质是创造性,工资构造方式一般是“基本工资加技术研发收益提成”,并进行股权激励。
R & D s......
摘 要:现在,好多单位都顺应潮流,进行了工资结构改革。将原本“基本工资+工龄津贴+副食补贴+行业补贴+奖金+其他福利”的传统工资模式......
医疗行业快速发展的情况下,不仅要注重基本医疗技术的发展更需要注重医护人员工资的分配。合理的工资分配能更好的调动医院工作人......
社会主义市场经济条件下的按劳分配探讨张宗斌由于我国正在大力推进经济体制改革,加快向社会主义市场经济转换的进程,这就决定了我国......
企业营业税的征收比例和额度对企业员工工资产生影响,员工工资的差异性将会导致其工作积极性的差别,继而会引起员工跳槽和重新加入......
薪酬机制是现代人力资源管理的核心机制,科学的薪酬设计能够充分调动员工的积极性和创造力。本文以某科技有限公司为例,采用结构工资......
<正> 本文所要探讨的是作为市场经济中劳动力的价格,即工资问题。工资及工资模式的探讨,不应也不能回避的一个现实问题就是如何看......
“有了工资卡,俺再也不用为拿不到工钱发愁了。”拿着新领的工资卡,来自焦作市的农民工张福贵(化名)显得很激动,说话的语速有点快,“以前......
试行效益工资制增强分配激励功能五○四所1效益工资概念的提出我所提出“效益工资”概念,主要基于对分配现状分析和生存发展需要。我......
<正> 随着世界经济的全球化和信息化,现代企业经营环境发生了根本性变化,要求企业必须快速、准确地对瞬息万变的市场作出反应。在......
薪点工资制是我国企业在工资改革实践中创造的一种工资模式,是企业基本工资制度的重要组成部分.岗位薪点工资制坚持以经济效益为中......
薪酬管理是企业人力资源管理的核心业务,如何为现代企业设计科学合理的薪酬体系是长期困扰人力资源管理人员的一大难题。近年间,一种......
经济体制改革的深入,社会主义市场经济转换过程的加快,使按劳分配的现实经济条件发生了重大变化,从而决定了市场经济条件下的按劳......
本文针对旅游业的就业模式具有很强季节性这一特殊性,将旅游企业工资划分为一般工资和加班工资,建立数学模型来分析旅游企业选择不......