工作分享制相关论文
由于失业创战后新高,日本企业出现了减薪不减员的紧急避难方法
As unemployment hit a new high after the war, Japanese compan......
背景 面对我国日益严峻的就业形势,陈维政教授提出,失业问题,仅仅依靠调控经济运行或调整产业结构等战术性措施已显无力,必须根......
加拿大政府最近的研究表明:有1/6的加拿大工人抱怨,工作节奏太快了;有1/4的工人每周工作超过50个小时。工作几乎占据了工人们的生......
工作分享制在西方国家得到了广泛的采用,并取得一定的成效。借此,就我国当前严峻的就业形势,一些专家建议将工作分享制引入我国,但......
“经过与员工代表的广泛协商,我们已达成共识,认为确保长期就业的最好方法是将工作时间和基本工资临时削减。”根据丰田公司这份声......
日本“工作分享制”是主要手段政府努力增设岗位面对愈演愈烈的裁员潮,日本中央和地方政府以及各大公司企业都出台了多项措施保障......
在2009年3月17《南方日报》撰文指出:所谓工作分享制,欧洲工会组织解释为:“为了提高所有希望工作的人就业机会,根据对目
In an a......
美国:增加预算、增发国债,扩张性财政政策促进就业。一是实施扩张性财政政策。包括减税免税、增加公共投资等措施,在危机后美国政......
美国著名经济学家里夫金认为,劳动力绝对过剩将成为全世界的现实。国际经验表明,工作分享制无论在促进社会就业、维护社会稳定方面......
(1)新日铁等日本钢铁企业计划增加2010财年的招聘人数。新日铁2010财年的计划招聘人数为1 062名,比2009财年的1 016名增加4.5%,其......
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借鉴了国外先进的企业管理理念，即运用工作分案制理念，增加企业员工的就业机会，以此解决我国失业的问题。从企业绩效管理角度思考，首先......
分析现阶段中国青年失业的特点，提出全社会实施工作分享制，通过工作分享可以帮助青年人克服职业发展过程中经常会遇到的问题，缓解青年......
目前,中国存在着比较严重的结构性失业问题.这是由于我国劳动生产率不断提高、产业结构不合理、劳动力市场不完善等原因造成的.结......
本文在分析工作分享理论内涵的基础上,阐述了工作分享制在西方国家产生的积极效果,为应对当前经济周期和解决我国就业难的问题作了......
<正> 所谓'工作-家庭'冲突,是指员工因工作和家庭两种压力而出现的不可调和的矛盾。并非与企业无关的'闲事'今天,......
工作分享制度在国外实行多年，近年来有学者将它引入我国，希望借此其缓解我国严重的失业问题。但是，我国的国情与国外有很多不同，对于工......
研究西方工作分享的理论及其对就业产生的积极影响．并进一步研究我国目前劳动力绝对过剩造成的失业问题。通过研究认为，实施工作分享......
工作分享制度在国外实行多年,近年来有学者将它引入我国,希望借此其缓解我国严重的失业问题。但是,我国的国情与国外有很多不同,对......
[摘 要] 众所周知，目前我国的就业现状不容乐观，面临着严峻的失业问题，而且是严峻的劳动力绝对过剩问题；由于人口基数巨大，就业难问题将......
目前我国基本形成了以"全民低保"为核心的社会救助模式。但"全民低保"式的社会救助模式在实施过程中重形式、轻实质,重公平、轻效......
由美国次贷危机引发的金融危机席卷全球,对企业的影响与日俱增。危机背景下,日本企业的人力资源管理也发生了相应的变化。本文分析......
<正>当前,一场金融危机如疾风暴雨席卷全球,市场萧条,社会动荡。党和国家采取了积极的应对措施,取得了初步效果。应该看到,社会稳......
<正> 70年代特别是80年代以来,作为一种满足雇员需要的有效方法,弹性时间工作制在美国已形成一股迅猛的浪潮,不仅愈来愈多的企业竞......
