员工成长相关论文
常州通用自来水有限公司深入贯彻“人才是第一资源”的理念,从机制体制、队伍培养等多方面加大创新力度,打通员工成长通道,搭建各......
2008年4月10日,中国电信学院在上海正式成立。学院以“服务企业战略、推动企业变革”为宗旨,以“成为组织发展和员工成长的价值伙......
近年来,国网台州市路桥区供电公司团委充分挖掘公司青年员工潜能,以“青创梦工场”为阵地不断催化青年员工成长加速度,锻造出一支......
2009年,咔咔周摄影品牌创立于湖南怀化,经过九年发展,成长为当地首屈指的儿童摄影品牌。2018年,咔咔周从怀化进军省会长沙,短短三......
从1892年四圣祠街“一个人的西医诊所”起步,四川大学华西医院秉承“厚德精业、求实创新”的院训,践行着“关怀、服务”的理念,以......
自2008年5月，本局党委有远见地提出创建学习型组织的工作要求，经过两年的实践摸索，已逐渐将此工作制度化，并成为提升员工成长、塑造单......
围绕新时代组织工作要求,高质量的队伍建设越来越受到烟草企业的重视,武汉卷烟厂积极探索构建员工成长通道,制定了“员工成长计划......
笔者根据目前工作中遇到的实际问题,有针对性的对《华为经验选编》进行了学习、借鉴.主要围绕如何提效这一主题,在人力资源优化与......
近几年,企业中员工因为心理不健康对未来失去信心,采用极端方式甚至结束自己生命的报道引起了社会的广泛关注,不能以牺牲员工的身......
随着全球经济一体化进程的推进,市场竞争日益激烈,市场竞争集中体现在企业竞争上,而企业的竞争归根到底是人才的竞争。员工是创造......
随着我国房地产行业快速发展，相关人员流失问题也越来越严重，特别是房地产相关技术管理的人员，这些技术管理人员不仅拥有房地产项目所......
近年来,大同煤矿集团公司燕子山矿在企业文化建设中按照集团公司“制度管企,文化管人”和“文化引导,全面实践”的总体要求,在各级......
如何提高基层职工综合素质，充分发挥职工的工作积极性和创造性，是当前企业工作面临的新的机遇和迫切任务。为适应新形势下企业的发展......
作为国民经济和社会发展重要支撑的高科技企业，对国民经济的正常运行和稳步增长起到了举足轻重的作用。高科技企业的工会政工工作要......
【摘 要】思想引导工作不仅关乎着员工积极性的发挥，也关乎着企业的科学发展。扎实有效的思想引导工作能够调动全员力量，朝着企业共......
企业内训活动的开展,不但能够为企业培养更优秀的人才,同时还有利于提高企业团队的创新力和凝聚力.企业内训有利于节约培训成本,提......
文化是企业发展的深层次推动力,优秀的企业文化,发挥着无形的导向功能,能够为企业和员工提供方向和方法,有利于促进员工个人素质的......
【摘 要】 在企业文化建设中，大唐洛阳热电厂创新性地把创先争优活动融入到企业文化建设中，通过开展“党员、蓝领、经营、安全”四大......
思想政治工作以“人”为对象,“以人为本”是思想政治工作的出发点和归宿。通过对以人为本中的“人”因素剖析,了解人具有自然性、......
车间党支部始终走好问题从一线中来,成果到一线中去的发展道路,优化战略部署,细化落实途径,坚持理论联系实际,以精益改善、国家专......
劳动关系影响着企业的和谐稳定与发展，关系到员工的劳动快乐和成长。文章结合作者在建设企业和谐劳动关系的几点体会，从以人为本、精......
随着省界收费站的取消，一系列相关问题涌现出来，其中最棘手的就是人员分配问题，人力资源该如何规划才能保障资源合理利用、如何分配才......
《中国农村金融》杂志2011年第9期刊发了一些农村中小金融机构开展人力资源改革的经验和做法．这对推进农村中小金融机构人力资源改......
人事管理也就是企业所开展的人力资源配置和相关管理工作,工作制度的建设和完善,要保持其科学性和合理性,这样才能对员工成长发展......
近年来,国有生产企业面临的内外部形势越来越严峻,一线员工数量庞大这一特质,使其员工成长管理成为人才管理的重中之重.本文以某国......
党建是泰隆文化、泰隆品牌的核心组成部分。泰隆银行宁波分行于2009年设立党支部,2010年10月升格为党委,逐步发展到目前12个党支部......
人工智能旷视科技获2020年度企业获奖理由:致力于A I研究与发展,企业内为员工成长提供机会,产品上为技术研发与应用带来不断创新,......
只有解决青年员工的成长诉求与企业为实现高质量发展对青年员工的成长预期之间存在“错位”的问题,才能助力企业实现可持续的健康......
特邀记者：蒋行长,您好!近期总行教育部正在研究教育培训工作在全行战略中的定位,探讨教育培训工作在全行业务发展、战略目标实现以......
<正>如何做好新时期教育培训工作,如何充分发挥教育培训工作对改革发展、业务推动及员工成长的支持与保障作用,是当前每个教育培训......
如何帮助青年员工，尤其是80／90后员工成长、成才，避免人才断档。已是银行各层级机构亟待破解的一个难题。对于工行这样的“宇宙行”而......
《中外管理》：在您的《领导力》这本书中几乎谈到了关于领导力的方方面面。其中，关于“系统领导力”，您是否可以简单介绍一下这个“系......
由中国人才热线组织的“最具员工成长价值企业”评选活动，经过三个多月的投票，2006年2月揭晓并在深圳五洲宾馆举行隆重的颁奖典礼。......
人事档案是员工成长的真实记录，是评价和认识一名员工的重要依据，借助档案材料我们可以更好地了解员工的过去，深入分析员工的特点和熟......
海天集装箱有限公司是福建省最早、最大的港口企业,随着两岸经贸合作、经济的平稳快速发展,必须大力弘扬"专业?和谐"的企业核心价......
奥康集团总裁王振滔说，我们企业多年来快速稳定的发展，离不开员工的努力工作，也离不开全社会的关注和支持。因此，18年来，我们一直注重促......
在加入建行这个团队的18年中，我从一名普通员工成长为“向党标兵”、“全国三八红旗手”、“全国五一劳动奖章”获得者，这中间凝聚着......
获奖人陈荣华：太阳雨集团总裁陈荣华有着15年家电、太阳能行业从业履历,从基层员工成长为太阳雨集团总裁,一步步从脚营销到脑营销再......
近些年来,以人为本的理论和实践研究从不同的角度对员工成长提出了新的理论与思考.员工不再只是技术理性主义观点中的社会实践活动......
领导者是企业群体的最终责任人，是新观念的开拓者，是执行规则的督导者，同时，也是致力其下属及全体员工成长进步的培养者。一个企业的成......
