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人是企业综合竞争力和核心竞争力的决定因素,而加强对员工的人文关怀成为了企业管理中不可或缺的内容.本文将以浙农集团在人文关怀......
随着2013年习总书记“一带一路”战略的提出,越来越多的优秀的国际工程承包企业走向了国际.面临复杂的国际政治经济局势和激烈的市......
随着时代的发展和企业内外部环境发生的深刻变化,企业员工的价值取向日益多元化,对于个人事业发展、福利待遇以及利益诉求更加多样......
如何最大限度的发挥组织中人的能动力、实现组织内部资源的优化配置,是越来越多的领导者、特别是管理者努力的方向.随着劳动力市场......
随着企业生产力水平的提高,技术设备的日趋现代化,组织和人际关系的复杂化,以关注人性“诱导型”的软管理带动“专断型”的硬性管......
近年来，员工关怀日益成为企业日常人力资源管理工作中的重要内容。本文通过对员工关怀的涵义解释、当前企业员工关怀中存在的不足和......
<正>假期前的最后一个工作日,东方航空四川分公司的乘务员小佟结束了当天的飞行任务,抵达离家几千公里的目的地,手机刚刚开机就收......
互联网作为信息产业中发展最迅速的行业,拥有着无限的行业潜力,在可预见的几十年内都将是我国乃至全球经济发展的非常重要组成部分......
近年来,工程勘察设计行业进入低速发展新常态,企业收入和企业数量增速持续放缓,客户需求量增速逐步降低,行业竞争愈发激烈,转型已......
电网企业生产岗位的员工每时每刻都要面对着安全生产的风险和压力,甚至是其生命安全的压力,员工的心理健康水平对员工的个人安全、......
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随着现代社会的发展进步与国民休闲娱乐需求的增加,以及国内外旅游市场结构的变化,近几年星级饭店不仅在数量上不断的增加,服务上......
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期刊
<正>在基础服务提升的前提下,以提高客户满意度,更好地满足客户需求为出发点去做衍生服务,得到客户的认可并合理获利,是水到渠成的......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>现在,员工的心理状态与困扰已经引起广泛关注。中国移动较早开始关注员工心理压力问题,并积极寻找解决方案。集团公司党群工作......
<正>孙龙同志作为新疆分行、兵团分行党委书记、行长,严格按照总行党委部署,深入学习落实党的十八大、十八届三中、四中全会、工会......
<正>从成本管控的角度看,作为企业最首要的可控成本之一,全球化和数字化背景下的差旅费用管理亟待得到更好的优化和调整。在全球化......
管理之本,唯在得才。业以才兴,对于一个企业来说,最为重要的财产不是资金,也不是厂房设备,而是拥有忠心耿耿、精诚团结、不惜为企......
<正>用户痛点是否就是用户价值?产品如何才能最终成为用户喜欢的商品?可持续的商业模式应该如何炼成?透过国内领先的一站式员工关......
<正>在新的经济发展趋势下,关注员工个性化需求,满足员工自我经营、自我管理、自我发展,成为西方企业经营管理的共识。在我国,企业......
<正>未来,人工智能技术的发展将会给人们的生活、工作和教育等带来深远影响。人工智能(Artificial Intelligence),英文缩写为AI,也......
<正>劳务承揽是以劳务服务去承揽业务,"包工不包料",但其实质上是以投资经营的思维,利用委托单位的设施、设备和技术去完成承揽的......
D公司是中国大陆知名的IT服务企业,在信息服务行业中处于领先地位。随着公司业务量的增长和规模的扩大,公司的IT服务人员数量在最......
一个企业需要经历重大变革的考验,才能练就屹立不倒、持续发展的能力。中国移动广东公司东莞分公司(以下简称东莞移动)自2008年以......
通过调查分析发现:很多超市对基层一线员工的心理需求关怀不够,导致大部分员工与员工之间关系冷淡,缺乏沟通和配合,人员流失严重,......
随着企业不断发展,管理者越发认识到人才的稳定及团队的和谐对组织战略目标的实现所起的重要作用。企业对员工的要求逐渐从注重外......
<正>一、人文关怀和心理疏导的内涵和根本目的"人文关怀"就是对人的生存及其生命意义的关怀,是对人的尊严的认可,是一种文化和一种......
<正>进入21世纪,企业经营环境发生巨大的变化:金融危机导致大量的企业生存困难,导致企业裁员、降薪;技工荒、民工荒的到来,给企业......
【正】招商银行石乔口支行,一个年轻而富有活力的集体,55名员工,平均年龄不到28岁,平均行龄不到五年。这是一个充满生机和积极向上......
<正>2013年是不平凡的一年。这一年,人力资源界发生了很多大事,这些关键事件预示着未来中国企业人力资源管理将会有的发展趋势。十......
<正>21世纪,企业的竞争就是人才的竞争,不断提高企业在人才市场上的竞争力已经成为众多企业管理者的共识。然而,提升企业人才吸引......
通过打造基于'健康意识、健康养生、健康指标、健康心灵、健康环境'五个维度'的'健康宁烟工程',将工会服务员......
对一个企业而言,内部人际关系管理影响着整个企业的运作,在激发员工创造力、实现企业和员工价值共赢上发挥非常重要的作用。近年来......
本文主要从大型国有企业的角度出发，介绍如何构建具备国企特色的、技术先进性的、统一规范的人力资源管理信息系统，描述系统的总体技......
美容行业迅速发展，但行业标准化建设却相对滞后，如何管理成了美容行业发展的重中之重。怎么进行标准化建设？超妍美容的荷式管理模式又......
