企业劳动相关论文
文章从我国当前企业劳动的法律治理现状展开分析.而后,阐释了企业劳动的法律治理对品牌提升的必要性.最后提出建议:通过弥补我国企......
劳动合同是企业与员工之间签订的具有法律效力的重要协议,长期以来在维护企业与员工的关系、保证双方各自权利以及规定双方义务等......
摘要：早些年，社会工作被理解成为面临困难的弱势群体或个人提供服务与帮助的专业，但社会工作所扮演的角色已经不限于此，在当今的社会发......
现代社会快节奏发展使企业内部人事管理工作的开展难度逐步增加,传统人情社会式企业管理模式已难以适应现阶段经济社会发展,企业人......
在市场经济快速发展、改革开放进入攻坚时期的时代背景下,企业在生产经营中进行战略调整和现代企业制度建立的步伐越来越快.传统的......
国家“九五”规划重点项目研究成果对社会主义与市场经济有机结合在马克思的社会主义经济学理论方面的历史地位取得了新认识；在构建......
劳动工资统计是企业进行资金管理、人才分配和维护劳动者合法权益的主要依据,是反映工作人员和在岗职工收入分配的重要内容.如今,......
[摘 要]任何模式的构建都有一个过程，就像过去的人力资源模式向新的模式过渡也是一个不断学习和改进的过程，从最开始的规划、启发到......
本文主要以政府与企业劳动关系管理的差异比较解析为重点进行阐述,从人员招聘管理、工资制度、社会保障制度这方面进行深入探索与......
劳动组织是企业管理的重要部分。优化劳动组织，充分利用劳动力资源，可以提高企业的效率，加快企业的进步与发展，对企业的未来发展有着十......
目的：中国社会经济转型发展进程中,随着劳动者自我保护意识的觉醒,劳资矛盾日趋紧张,企业对员工的劳动安全卫生保障已成为关乎企业......
国民经济的发展状况是通过国民经济统计得出的,其包括多方面的统计,而劳动工资统计就是其中很重要的一部分。我国是社会主义社会,......
在每一种经济体制之下,都有一套与之相互对应的制度,而其体制的变化,则是在多个方面综合地体现出来。文章将针对这一方面的内容展......
