人才状况相关论文
由分到合北胜南败 天下大势，分久必合，合久必分。由分到治，走向统一，不但是历史发展的基本趋势，也是人心所向，是广大民众利益的基......
中注协制定发布的《指导意见》，系统地提出了“三十条”，并将主要侧重点放在了“国际化人才”的培养上。很清楚地表明了协会对我国会......
中小企业在我国的国民经济中占有重要的地位和作用,但其人才状况却不容乐观。要解决这一问题,就必须大力发展高等职业教育。本文围......
加强地质工作是缓解资源瓶颈制约,促进国民经济持续、健康、协调发展的重要举措。而要振兴地质工作,关键靠人才。本文从分析地质人......
稳住人才方能发展经济──关于国有通门林场科技人才状况的调查谭炳才当今世界，经济的竞争，归根到底是科技人才的竞争。最近，笔者就目......
2006年,在市委、市政府的正确领导下,全市体育工作以科学发展统领全局,坚持体育为增强人民体质服务,为当地经济社会发展服务,为构......
经过几年来海峡两岸间的科技经济交流,两岸有识之士均认识到加强科技经济信息交流是发展海峡两岸科技经济合作的重要前提,只有彼......
大都市的喧嚣给年轻人一些浮躁的气息,毕业之后在高档写字楼里成为“白骨精”(“白领、骨干、精英”的戏称)是很多人的理想。即将......
在现阶段,革命纪念馆,不仅存在文物鉴定人才缺位问题,而且存在文物鉴定人才的鉴定技术水平不高的现象.本文主要探讨了革命纪念馆文......
随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业正逐渐成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立的商品生产者和经营者,它既是......
在我国的人才状况中，管理人才始终是一个十分薄弱的环节。目前存在以下突出问题：总量相对不足；优秀管理人才流失势头不减；管理人才的制......
西部大开发,人才是关键。四川要实现跨越式发展,最重要的是搞好人力资源开发,特别是高素质人才的开发。因为跨越式发展就是要跨越......
西部大开发关系着西部地区乃至全国的发展。解决好人才问题是实施西部大开发战略的关键。银川市行政机关、事业单位、企业的人才状......
表1 部分省市1999年从事研究开发的科学家和工程师总数地 区北京市江苏省 R一D科学家和工程师 总数 （万人）12.5410.41排序且2......
人是生产力的重要组成部分,是推动生产力发展的最活跃因素,特别是在知识经济条件下,人才的作用显得更加突出。江泽民同志指出:经......
一、现状与特点(一)基本状况1、人才总量颇具规模2001年北京市非公经济人才总量为483182人,已经颇具规模。(其中港澳台及外商投资......
高新技术产业的发展,已经对技术管理人才状况形成严峻挑战,能否拥有一支既有专业技术技能、又有强烈市场意识和管理能力的技术管理......
一、问题的提出改革开放30年来,我国经济取得了巨大成就。从目前国内各地区竞相发展的态势看,东、中、西部和东北等地发展势头强劲......
为摸清企业技能人才状况,近日,笔者深入安徽省亳州市的部分企业,对2007年度该市技能人才情况进行实地调查。本次调查范围包括国有......
2005年9月至11月,四川省进行了民族地区人才专项调研,这是笔者随调研组在阿坝州获得的部分资料。姑以此题发表,愿以危言耸听之嫌唤......
经过几年来海峡两岸间的科技经济交流,两岸有识之士均认识到加强科技经济信息交流是发展海峡两岸科技经济合作的重要前提,只有彼......
管理是通过人去实施的。管理目标的实现也要靠人，企业管理实际上就是管人。企业要想管理好生产经营活动，必须首先管理好从事这些活动......
最近笔者到县属部分中小企业进行人才状况调查,听到不少单位倾诉他们在人才开发中的苦衷。企以人兴,业以才发,人才乃企业生存发展......
国家发展取得的巨大成就靠人才,国家全面小康目标的实现还是要靠人才。在人才发展方面,我国已经有多项指标超过美国,位居世界第一......
据初步测算,到2011年,长沙市各类人才的需求缺口达6万人。针对人才状况与产业结构调整不相适应的实际,去年,长沙市委、市政府审时......
2011年-2020年各地重点开发哪类人才?哪类人才最为急缺?《中国人才》杂志通过对各地《中长期人才发展规划纲要》的分析,梳理出未来......
我国加入世贸组织，在经济全球化，市场经济竞争日益激烈的新形势下，乡镇企业既面临大好的发展机遇，又面临激烈竞争的挑战。全球市场经济......
为大力推动人才战略的实施，掌握我国非公经济人才资源状况，中共中央组织部、人事部和国家工商行政管理局联合开展了非公有制企业管理......
与许多其它技能相比,科学与工程(S&E)技能的跨国转移更容易,因此许多国家都将吸引科学与工程领域的国际人才视为国家优先事项。外......
企业管理者历来把本企业的人才状况视为一项重要资源。人才资源是否丰富是本企业产品质量、劳动效率、经济效益、市场经营和行业......
青年人才是整个社会人才队伍中的重要组成部分,关注与研究我国青年人才的成长和发展,对推动我国经济社会发展具有重要意义。当前,......
我国跨国企业中管理者的本土化五年不行,至少需要十年!
The localization of managers in multinational corporations in China ......
我们的企业能充分认识到“狼”来了是很有必要的。但是,更重要的是迅速行动起来,尽快制订人才竞争战略。这关系到我国大批企业的......
新年之初,细心的读者会发现,有关2004年应届大学毕业生择业的报道逐渐“热”了起来,不少企业准备或者已经开始在这场激烈的“选才......
在从计划经济向社会主义市场经济过渡中,作为经济体制改革的重点国有老企业经历了二十多年的风风雨雨,在为改革做出重要贡献的同时......
据统计,在2006年底,我国各类出国留学人员总数已达106.7万人。从上世纪80年代以来,受到中国经济繁荣和发展机遇的吸引,留学回国人......
当前,如何开发利用人力资源,在世界各国都是一个备受关注的问题。任何一个国家在未来的竞争能力都将取决于这一国家的人才状况。......
培养人才──基层企业领导的重要任务企业之间的竞争归根到底是人才的竟争．随着？科教兴国”的提出，人才在企业经济发展中的地位和作用......
公安高校加速人才引进,是社会发展形势决定的,是公安高校的重要地位决定的,也是公安高校的人才状况决定的。要正确地引进人才,必须......
本报讯记者梁钦报道7月24日获悉,ZOL紧密结合IT产业实际需要,为提高中关村整体人才素质,特别推出ZOL招聘频道(job.zol.com.cn),力......
