“为官不为”相关论文
“为官不为”行为的实质是干部在履行岗位责任过程中，其行为选择因权力、角色和利益等多重因素的影响而偏离公共价值的一种行政伦理......
当前,“为官不为”的问题引起了中央的高度重视,说明为官不为不是个别地方、个别部门的问题,更不是小问题。本文对“为官不为”的......
当前精准扶贫领域暗藏“为官不为”这一隐形腐败.从形成机制分析,“为官不为”是政府功能运行碎片化、考核机制形式化、激励结构失......
摘要：“为官不为”，就是指政府官员做不到有效履职，在其领导岗位上未有所作为，也可理解为其行政过程与领导者的岗位标准之间存在很大的......
面对我国政治生活的“新常态”,“为官不为”已成为当前干部队伍建设中的突出问题,其危害不可低估,亟待从理论上进行深刻分析并从......
当前,我国全面深化改革已进入攻坚期和深水区,面对不断出现的新矛盾、新问题、新挑战,部分干部出现干事创业动力不足、责任担当意......
【摘要】全面从严治党日渐深入，为了改善“为官不为”现象，应坚定理想信念，强化宗旨意识，引导“为官想为”；完善考核评价与权责机制，鼓励......
【摘要】“为官不为”正在成为当前政府密切关注与亟待解决的问题。尤其中国经济社会的改革进入到了深水区，不论是经济企稳、市场秩......
党的十八大以来,我们党坚持从严治党,使我国政治生态明显净化。然而,为官不为现象却开始在一些党政干部中滋生、蔓延,严重损害了党......
容错免责机制在规制"为官不为"问题中具有重要功能,承担正向激励功能,起到鲜明的纠偏作用,是解决问题的根本性突破口。构建容错免......
在新常态下,治理'为官不为'现象势在必行,要从完善制度建设、强化宗旨意识、提高执政能力及提高个人修养等方面入手,使党......
全面从严治党进程中'为官不为'的治理困境主要有:变异出新花样,隐蔽性更深,精准辨别难;呈现出新特点,欺骗性更强,调查取证......
“为官不为”现象在全面从严治党的背景下进一步凸显，这是干部队伍建设不能适应全面从严治党新态势问题的集中体现。因此，必须从加强......
随着我国治理体系和治理能力现代化的深入推进,权力逐渐被关进制度的笼子里,广大干部为人民服务的积极性被调动起来,充分彰显了中......
一些领导干部在日常工作中存在着较为严重、形式多样的"懒政""荒政"现象。这些"为官不为"问题的产生主要是由组织防卫思想所致,其......
党的十八大以来,廉政治理和廉政建设进稳步推进,“为官不为”问题备受瞩目,“为官不为就是变相腐败”,必须深入分析和专项整治。“......
十八大以来，在从严治党、重拳反腐的新常态背景下，国内政治生态环境日渐清朗，获得人民群众一致好评。然而，部分官员难以适应新的政治环......
懒庸顽劣是“为官不为”现象的集中体现,导致了怠政、懒政、误政等问题。近些年来,尽管国家反腐败的力度日益加大,社会中腐败的势......
基层干部是党和政府的“窗口”,在国家基层社会治理体系中扮演着重要的角色。进入新时代,在全面从严治党向纵深发展背景下,“为官......
全面深化改革描绘了新蓝图、新愿景、新目标,更要解决"新问题"。"为官不为"并不是新问题,它只是党的十八大以来,面对一条条红线、......
落实全面从严治党的要求,就要坚决整治各种"为官不为"现象,对庸政、懒政"动刀子""出重拳"。防治"为官不为"是一个系统工程,制度建......
当前,随着全面从严治党的推进,干部队伍中"为官不为"作风悄然而起。从生态行政学视角分析官场出现的这种消极适应性行为,我们发现"......
"为官不为"是领导干部对待自己工作不作为或不负责的行为状态,表现为不愿为、不想为、不能为、不会为等特征。通过交易成本分析发......
“为官不为”是当前亟须面对和解决的吏治难题。“为官不为”表现形式多种多样,主要以胆小怕事“不敢为”、失去好处“不作为”、......
随着高压反腐和作风建设的纵深推进,中国官员的纪律性和廉洁度明显提升。但与此同时,却暗生了"为官不为"这一新的官场现象,表现为......
"为官不为"现象不仅是理论界的热点,而且是各级党委政府密切关注的内容。在充分调查研究的基础上,通过对"为官不为"的现象、危害、......
"为官不为"的产生是多种因素共同作用的结果。为破解这一难题,应以协同治理的三维层次理论为指导,提高官员伦理道德修养和依法履责......
古往今来,"庸懒散"皆是腐败的表征,"为官不为"现象有其深刻的思想根源。党员干部如果不能正确看待中央改革的"顶层设计",不能正确......
当前,所谓"为官不易"、"为官不为"问题持续引发社会关注。调研表明,"为官不为"的现象确实存在且有"升温"的趋势;调研中,主要从干部......
近年来国内学界关于"为官不为"问题的研究取得了丰硕成果,主要聚焦"为官不为"的内涵、表现形态、原因、性质与危害、应对之道等方......
十八大以来,随着反腐倡廉活动的进行,"为官不为"的现象开始受到国家和人民的重视。"为官不为"者以"无为而治"作为借口,浪费国家政......
所谓"为官不为",指的是领导干部不能有效履职,在其岗位上未能有所作为,或者其行政过程与领导者的岗位标准之间存在较大落差。"为官......
所谓"官不为"指的是部分党员干部不按时、不认真履行甚至完全不履行应尽的职责,是腐败不正之风的表现。其存在多种表现形式:如本领......
新形势下,领导干部"为官不为"的表现形态是:碌碌无为"庸"、敷衍了事"懒"、不敢担当"避"、消极怠工"散"。造成领导干部"为官不为"的......
党的十八大以来在全面从严治党常态化的背景下, 我国政治生态不断净化.然而, 仍有个别领导干部 “为官不为”, 缺乏工作热情, 没有......
习近平指出,“应该对‘为官不为’感到耻辱,应该予以严肃批评”,并在多个场合剖析批评“为官不为”,提出要建立科学的绩效考评机制......
在全面从严治党新形势下,反腐败斗争压倒性态势已经形成,与此同时,也出现了一些领导干部“为官不为”的问题。破解“为官不为”问......
当前，部分干部中存在着一定程度的“为官不为”的现象，这种现象成为全党、全社会共同关注的热点、难点问题，也是我们亟待解决的问题。......
继反腐败斗争取得阶段性重要成果,治理“为官不为”也提上政府日程.面对既要减少腐败存量又要遏制官员不作为增量的新形势,寻找洽......
