APN排班相关论文
目的：探讨重症监护病房实行APN排班结合层级管理的应用效果.方法：按时间的先后顺序,传统排班为对照组, APN排班结合层级管理为观察组......
目的 探讨APN排班模式下SICU护士的感觉体验.方法 通过自行设计护士APN排班满意度调查表对SICU护士进行调查.结果 52％的护士认为交......
目的 探讨在新生儿监护病房(NICU)通过APN排班实现护士层级管理的效果.方法 在NICU通过实施APN排班,划分护士层级,确定层级护士岗......
目的 了解护士对APN排班方式的满意度,初步探讨APN排班方式对护士工作及其个人和家庭的影响.方法 采用自行设计的护士排班满意度调......
ICU危重病人多，病情变化快、抢救任务繁重，工作随机性强，压力大，护士常呈超负荷工作状态，护理人力资源的合理有效使用，科学、人性化的护......
目的:探讨高效全程优质护理服务的护理排班模式;方法:在原有的人力基础上,改变人力结构,实施新的 APN 排班模式,推行建立以护士长......
目的:探讨引入见习护士与APN排班在心内科优质护理管理中的应用.方法:心内科2017年2月引入6名见习护士来补充护理人员不足时的护理......
目的:探究分组分层级弹性排班模式在产科临床实践中的应用效果。方法:依据产科实际,改革传统的产科管理模式,实行从助产组长—带教......
目的 探讨利于合理安排护理人力资源及保证护理工作质量的护士排班模式.方法 2010年12月,我院在10个护理单元施行APN排班模式,对实......
目的:探讨在二级医院神经内科试行APN排班模式与护士层级管理的效果.方法:根据神经内科护士的职称和实际工作能力,将其分为护理组......
目的:探讨责任制连续性APN排班模式在儿科病房中的应用.方法:2010年3～9月科室实施的传统三班倒周期性排班,2010年10月～2011年5月实施......
目的 调查新生儿科护士在实行APN排班后的优劣势.方法 采用问卷调查法.结果 APN排班得到95%护士的支持.结论 APN排班有利于护理......
目的 通过APN分层排班,达到合理利用现有的护士人力资源,提高护理质量,保证护理安全,减轻工作压力.方法 将我科11名护士按职称,工......
目的:探讨APN排班在精神科临床护理工作中的应用效果.方法:按工作能力与资历把护士分为4个层级,把各层级的护士分为A、B2组,按照责......
目的 探讨APN排班和层级管理在临床中应用效果,以提高护理质量和工作效率.方法 科学配置人力资源,改变传统排班模式,实施APN排班和......
护士排班是护理管理的重要内容之一,也是学者和护理管理者研究的热点.由于医院床位数与护士人数比例不足,为平衡护士的工作量,缓解......
目的：以患者为中心，夯实基础护理，全面落实责任制整体护理，回归护士的职业本能，深化护理专业内涵，从而提升护理服务水平。方法认真学习"......
在医疗改革形势下，优质护理服务是提高患者、护士、医生满意度，改善医患关系，提高护理质量的重要途径。本文将结合神经内科工作实际，简......
扬州市妇幼保健院为三级甲等妇幼保健院,2010年5月为贯彻卫生部关于开展优质护理服务的文件精神,确立了产科3个普通病房为"优质护......
目的在现有护理人力资源情况下，改革护理排班模式和护理工作模式，夯实基础护理，提高护理质量，为病人提供连续的优质整体护理，提高患者满......
目的：探讨分组APN排班模式在普外科的应用效果。方法：在普外科护理人力资源不变的前提下，对传统的周期性排班方式进行改革，实行分组APN......
目的 “医护捆绑式”工作模式在优质服务示范工程中的应用.方法 采取医护联合查房、APN排班、加大基础护理服务的力度等方法开展“......
目的：探讨APN排班对产科护士的影响。方法：在原有的护士人数的前提下，改革传统排班模式，实行APN排班，重组和细化工作岗位和职责，合理搭配......
APN护理排班制,是将护理排班分成24 h连续不间断的三班,其优点是使患者的病情得到连续性观察与护理。自2011-06-22笔者所在科试运......
为适应护理工作需要．更好地实施“以病人为中心”的服务理念，2011年3月，我院妇科率先在全院试行护士层级管理与APN排班模式．对工作职责......
我院在15个科室开展责任制整体护理,在人力资源条件有限的情况下,根据科室工作需求和护士意愿,对原APN排班模式做了调整,规避了差......
为贯彻落实中华人民共和国卫生部及上海市浦东新区2010年＂优质护理服务示范工程＂活动方案,加强本院临床护理工作,落实基础护理,为患......
目的探讨儿科护士分层次管理模式对充分利用现有的护理人力资源、落实整体护理、有效提高护理质量的效果。方法将2010年11月-2012......
目的 探讨APN排班工作职责作为实习目标的临床教学效果.方法 将2届护理实习生37人分为观察组和对照组：观察组（n=15）应用APN排班目标计......
【摘要】 目的 探讨高效、全程优质服务的护理排班模式。方法 在原有人力基础上，改变人力结构，改革传统排班模式，建立以护士长领导下......
目的探讨在产科实施APN排班模式的应用,观察其效果。方法自2011年1月将传统排班模式改为APN排班模式,比较两种排班方式的护理质量......
目的探讨APN排班的具体做法以及开展APN排班后的体会。方法传统排班组护士的排班模式为，白班4人．中班2人、小夜班1人、大夜班1人。AP......
[目的]在当前卫生部倡导优质护理服务的形势下,探索一种适合责任制整体护理工作模式的排班方法.[方法]以APN 排班法为基础,在2年共......
目的 探讨基层医院连续性排班和分层级管理的方法和效果,以提高护理质量和工作效率.方法 在原有护理人员基础上,科学配置人力资源,......
结合一个简化的APN排班实例,介绍了一种使用EXCEL规划求解功能进行APN护理排班的方法。该方法具有使用简单,能直观显示排班情况,便......
目的：探讨我院急诊科实行连续排班（APN）模式的应用效果。方法：总结2008年8月-2009年9月实行APN排班模式1年来我科综合护理质量、病人满......
目的：对呼吸内科护理中重症患者的护理方法研究。方法：2010年4月至2010年8月之间的呼吸内科疾病患者40例，将40例患者随机分为常规组和......
目的探讨APN排班模式在新护士带教中的应用效果。方法对2008年至2010年间新上岗轮转的39名护士，带教时采用APN排班模式。结果通过60......
总结了APN排班模式在心内科的实践效果。认为APN排班模式在保证护理质量持续得到改进的情况下,可使人力资源得到有效利用,为患者提......
目的探讨改良APN排班在优质护理服务活动中提高护理质量的效果。方法在传统的APN排班模式的基础上根据心脏外科工作量具体情况进行......
目的观察2012年底我院产房推行小组制组长负责下的APN一对一陪伴分娩模式以来,在产房应用中的临床分析。方法统计2013年度至今实行......
目的比较传统排班与APN排班在责任制整体护理病房中的应用效果。方法研究2016年6月—2017年12月院内全部责任制科室护理人员(共计7......
目的探讨改良式APN排班模式在新生儿科中的应用效果。方法在新生儿科采用质性研究法对10名护理人员及4名医师进行深入访谈。结果改......
目的:探讨层级管理结合分组(APN)连续排班模式在泌尿外科的应用效果。方法将不同层级、不同工作能力和工作经验的护士分成几个小组......
