护士编制相关论文
护士人力资源管理是指对护士这一人力资源进行有效的开发、合理配置、充分利用和科学管理。且护士又是医院中人数最多的一类医务人......
前不久，记者在街上碰到一位朋友，发现他面容憔悴，精神不振，忙问原因。他向我大倒苦水：半年前他母亲全身瘫痪，卧床在家，不得不请专人照料。......
随着经济、社会的发展,医疗卫生服务正经历深刻的变化,患者对护理的要求也越来越高.但目前各医院基础护理状况不容乐观:护士编制不......
护理是医疗工作的重要组成部分,护患关系影响着护理工作质量,护患纠纷在护理工作中不可避免,分析护理纠纷的原因及采取必要的防范......
随着人们的法律观念日益增强,国家法制建设的不断完善,法律知识已渗透到各行各业,已逐渐为越来越多的人群所掌握应用,医疗护理工作......
为了加速我省护理队伍的建设,以适应广大农民日益增长的医疗要求,我们于1986年9月对我省农村县医院、中
In order to speed up t......
目前医院临床护土短缺较为普遍,深入医院观察了解,不难发现无论是卫生部门隶属医院,还是企事业单位所属医院以及军队系统医院,都......
一、现状医院陪护管理属医院管理的范畴,其工作的好差不仅影响医院的院容院貌,而且是体现医院医疗服务质量的一项内容。1983年,上......
４５所乡镇（中心）卫生院护理管理存在的问题及对策江苏省盐城市卫生局（２２４００２）陶惠为改善我市乡镇卫生院护理管理的状况，我们抓住了医院分级管理这......
影响基层医院护理质量因素与举措浙江省诸暨市人民医院（３１１８００）郭小红为了提高基层医院的护理质量，使护理工作适应当今医学科学发展和医学模......
奥地利护理工作点滴聂伟赵煜林①我于１９９４年赴奥地利工作、学习，在此期间，目睹并体验了奥地利的护理工作，先进的医疗和护理设备及护理经验......
加强继续教育是培养人才的重要举措首都医科大学附属北京友谊医院（１０００５０）于淑存任冬梅加强继续教育的力度，提高护理人员整体素质，加速护理人......
我院急诊科设有５０张观察床位，７张监护床位，４张抢救床位。年观察量达１６６０４人次，监护１８２６人次，抢救量为２８４２人次，年治疗量１４１６０２人次。护士编制从１９９０年的３２人，至今已达４２人......
门诊部是军队基层医疗机构 ,人员少 ,分科不细 ,服务范围广 ,保障对象多层次。做好门诊部的护理工作 ,护士必须具备以下素质。1 ......
不管你现在多么青春,身体多么健康,但我们谁都不能逃脱自然法则,我们将渐行渐老,也许,在未来的某一天,我们会和他们相遇……
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目的 改进基础护理，提高患者的满意率。 方法 增加护士编制，加强护士职业道德教育，建全制度、优化流程，充分发挥护士长的职能作用，......
本文探讨了护理纠纷产生的原因，包括：护士编制不够，超负荷工作；护士法律意识淡薄，自我保护意识差；护士责任心差，不按规章制度和操作常规办......
某科自2000年实施整体护理以来，一直强调责任护士的重要性，多年的临床实践，收效显著、受益非浅、病人满意。本文介绍了在护士编制缺乏......
十几年来，随着我军体制编制调整，军队护士队伍结构发生了很大变化，军人护士编制减少，护士转业量加大，护理骨干流失严重，聘用护土比例逐步......
目前护理人员比例偏低是医院普遍存在的问题.我院手术室为更好得保证日常手术的完成和急症手术的应对工作及提高护理人员的工作积......
逝者如斯,2006年即将逝去,但工作完成得很圆满,颇感欣慰温故知新,2007年即将来临,我心中充满憧憬,又面临挑战.很想和同志们讲点心......
当下，基层医院护患之间始终存在着这样的矛盾，护士的许多劳动无法定价，护士抱怨自己的劳动得不到承认，管理者却认为护理不赚钱，严格控制......
目前各医院护士编制不足，中午班和夜班工作多由一人单独值班，常遇到病人临时用药、紧急化验检查、取血等工作，因只有一人值班而形成“......
<正> 编辑同志:目前,基层医院人才匮乏是带有普遍性的问题。一是人才比例失调,大内科、大外科人员多,专科人才少,护士编制不足;二......
近几年,我院护理人员流失较多,一些护士千方百计改任医技工作,也有些年轻护士纷纷要求转业,对提高护理质量产生不利影响。针对这些......
为了探讨影响护理科研的主要因素,笔者以问卷式的形式在我院护理工作者中进行了调查研究,现将结果分析如下,以供读者参考。一、调......
<正> 根据国家卫生部《关于加强护理工作的意见的通知》精神,我们对所属医院护士队伍的群体结构进行了调查。要研究和解决的问题是......
随着我国护理事业的不断发展完善，医护比例、护患比例严重失调，护士编制不足，护理人员严重短缺已成为一个不容忽视也不能回避的问题。......
工作压力对工作效率及工作质量会产生重要的影响，高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感。时间分配及工作量问题是导致我国护士压......
小护士,这是社会上的人们给我们的尊称,这尊称含着轻蔑,听得人心酸。我们守着病房,守着病人,守着即将枯竭的心灵;没有掌声,没有鲜......
我院于2000年7月开展了新型的三级护理查房，以此来推进整体护理的深入开展，收到满意效果。现报告如下。1病房护士编制在护理部及科主......
我县是一所山区综合二级甲等医院,病房没有配制护工和护理员,所有护理工作均由护士承担.如果按照1987年卫生部颁布的<综合医院编制......
为了合理配置护理人力资源，本文对我院护理人力资源短缺的原因进行了分析。结果我院护理人力资源短缺的原因：编配不合理；临床护理人员......
<正> 为了加速我省护理队伍的建设,以适应广大农民日益增长的医疗要求,我们于1986年9月对我省农村县医院、中......
目的探讨增加直接护理时数的方法和效果。方法对全院临床护士重新定岗、定编;采用新的医嘱微机处理系统,由医生录入医嘱;全院推广......
1一般情况介绍我院手术室2004年有护士10人。顺利完成手术2879例，其中普外科1320例，妇科56例，产科989例，骨科187例。胸外科27例，五官科4......
