工资总额计划相关论文
工资基金监督是一项金融管理制度。工资基金监督的根本内容是国家授权银行按照规定监督各单位的工资和带有工资性质的货币支付。......
目前,有些企业的违纪问题愈来愈多,而且有愈演愈烈的趋势。原因何在呢?这不得不引起我们的注意。在检查中,我们发现,促使企业违纪......
国家计委制定措施调整国家与企业、中央与地方的分配格局。这些措施为: 1.加强对工资总额增长的管理。对现行的弹性工资总额计划,......
一、充分认识治理整顿的艰巨性和复杂性 (一)治理整顿已经取得较好效果,但距离预定目标要求还有很大差距。 1、过大的社会需求并......
向现代化国际性港口城市迈进的烟台专辑向现代化国际性港口城市迈进的烟台中共烟台市委书记杜世成烟台市位于山东半岛东部，地处环渤......
我省各级水利财务人员肩负大任,不断探索理财之道、生财之法,驱动着三秦水利的发展。本刊配合财务管理改革,辟出一方天地,一展其运......
近年来,不少国营建筑施工企业实行了工资含量包干后,施工进度加快,使工程项目按时或提前建成投产。实践证明,这项改革总的情况是好......
5月23—24日,辽宁省人事厅在沈阳召开全省人事计划工作会议。这次会议的主题:一是对全省人事计划工作进行部署和安排,明确当前人......
各地区行署,各市、县、自治县人民政府,柳铁,区直各委、办、厅、局:现将《广西壮族自治区机关、事业单证工资基金管理暂行办法》......
在深刻分析国有企业薪酬发放管理面临的形势和存在的问题基础上,引入薪酬发放激励理论、保密与公开理论、合理避税理论,提出适应人......
在二十世纪的最后五年,在被誉为有色金属王国的云南,其铜业的发展出现了令人瞩目的三个历史性跳跃:一是云南铜业(集团)有限公司(......
城市经济体制改革的中心环节是增强企业活力,什么是企业活力,最近,于光远同志发表文章,认为企业活力应表现为:成员精神焕发、事业......
企业实行工资总额和经济效益挂钩的办法(以下简称“工效挂钩”)是分配制度改革的重大突破。通过邮电部门三年多的实践,证明了“工......
各行政公署,自治州、市、县人民政府,省直有关单位:省邮电管理局《关于乡镇电话人员工作安排的有关意见》已经省人民政府同意,现......
根据邮电部推行的工资总额包干精神,经过大量摸底、测算,在确定了包干基数、考核办法、否定指标、浮动挂钩比例等内容的基础上,我......
邮电企业的劳动用工制度改革,经过十年探索与实践,已经取得了很大的进展。从打破传统的统包统配的劳动就业制度开始,在新招工人实......
具备内部公平性和外部竞争性的奖励体系对于实现员工有效吸引、激励和保留起着决定性的作用，但在实际运作中，企业内各岗位员工工作性......
在今年年初的全国邮政经营服务工作会议上,国家局明确提出了要“以营销体系建设为保障,不断完善营销工作机制。要采取切实有效的政......
去年年中,四平市统计局用了一个多月的时间,从市直主管局及基层单位抽调16名同志,加上我局检查科3名同志共19人,对市直379户企业进......
一九八五年以来,各地区、各部门认真贯彻国务院发布的《工资基金暂行管理办法》(即国发[1985]115号,载本刊1985年第8期),在工资基......
《能源法》征求意见稿明确企业社会责任2007年12月3日,国家能源领导小组办公室网站公布了《能源法》征求意见稿,公开向社会广泛征......
国家将从国民收入的初次分配、再分配和最终分配等环节入手,解决消费基金过快增长和管理失控的问题,合理调整国家与企业、中央与......
利用系统工程原理改革内部分配制度袁福秀，陈玉光，刘波，王岳（大连港务局）１现行分配制度存在的问题１．１１９８７年大连港同大连市实行了工资总额同经济......
冶金部矿山司组织部分矿山企业领导,一行20人,于4月6日至13日,先后对白银有色金属公司、金川有色公司和兰州铝厂实行“一厂两制”......
在工资总额计划(以下简称“计划”)的编制过程中,正确地使用计算方法,来确定各项指标的预计值(以下简称“计划数”)是十分重要的一......
煤炭工业部部长于洪恩同志于1987年12月2日在全国煤炭工业工作会议上做了题为“认真贯彻十三大精神,深化改革,不断前进”的重要讲......
国家要求加强国有企业工资管理针对目前国有企业工资改革过程中出现的一些回题，劳动部、国家经贸委最近发出通知ｍ强回百计＼ｌｌｊ驻辇者丁轻......
各铁路局,工程、建筑总公司,通信信号公司: 关于调整铁路施工津贴和流动施工津贴标准,业经劳动部、财政部以劳薪字[1990]......
最近,国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,使企业改革迈出了新的步伐,同时也提出了政府部门转变职能的任务。随......
<正> 工资基金的管理和监督,早在1959年,国家计委、劳动部、财政部和人民银行颁发了《关于工资基金管理试行办法》。付诸实施后,对......
【正】 各中央企业: 按照党的十六届五中全会要求,为建立健全中央企业收入分配宏观调控机制和企业内部激励约束机制,根据《企业国......
【正】 各中央企业:按照党的十六届六中全会要求,进一步建立和完善中央企业收入分配宏观调控机制和企业内部激励约束机制,推动企业......
10月中旬,省委常委、常务副省长舒圣佑在省委工作会议上提出,搞活大中型企业,要综合配套全面深化改革,当前,最迫切的是要进一步深......
<正> 社会主义全民所有制企业实行工资基金管理,是保证实现工资总额计划的重要手段。党的十一届三中全会以来,工资基金管理工作得......
【正】 各中央企业:为建立健全中央企业收入分配宏观调控机制,根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关企业收入分配宏观......
为了贯彻执行国务院《工资基金暂行管理办法》(国发[1985]115号)和《关于进一步加强工资基金管理的通知》(国发[1989]31号),控制工......
为贯彻中央关于治理经济环境、整顿经济秩序和全面深化改革的方针,压缩社会总需求,控制消费基金过快增长,国务院重申各地区、各部......
<正> 为了加强工资基金管理工作,适应国民经济发展和推行经济责任制的需要,根据国务院关于严格控制消费基金增长的指示精神,我们研......
《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的实施,必将促进企业劳动工资深化改革和劳动部门的职能转变。《条例》规定企业享有工资......
在1985年发布的《工资基金管理办法》的基础上,国务院最近就进一步加强工资基金管理发出通知。通知要求对国家下达的工资总额计划,......
