岗位绩效考核相关论文
目的:了解乡镇卫生院疾控岗位绩效考核现状。方法:采用问卷调查,采用SPSS 13.0统计软件进行一般描述性分析。结果:88.8%的乡镇卫生......
事业单位是一种有中国特色的社会组织。在我国，事业单位种类繁杂、人员众多，社会影响面大，在管理和作用等方面有别于政府和企业，存在着......
摘 要：作为营销服务链，抄表工作质量的好坏直接影响到水费回收率、用户满意率、产销差率等营销指标，是供水企业赖以生存的重要环节。......
煤矿企业岗位工资绩效考核与内部市场化问题是近年来理论界和煤矿企业积极探索的具有重要现实意义的问题.本文针对煤矿企业岗位绩......
公平合理、科学有效的岗位绩效考核是铁路企业工资分配工作的重点和难点。发挥好岗位绩效考核在铁路企业升级转型、快速发展中的激......
本文阐述了高职院校教职工岗位绩效考核的意义、绩效考核指标体系构建的原则和目标，并在结合淄博职业学院的实际，构建了一套科学合理......
随着新医疗改革方案的制定和推行,对医院工作的工作效率以及服务质量提出了更高的要求。为了使患者在就医过程中享受到更为优质的......
针对绩效考核对于企业管理的重要性，从施工企业人力资源管理角度出发，就实施岗位分析、建立岗位说明书、设计绩效考核方案、绩效考核......
文章运用各种定量与定性方法,全面地对护理人员的工作绩效进行系统评估,根据卫生政策的要求和相关的绩效管理方法,系统地构建护理......
【正】护士长是医院护理管理的领导者和组织者,其管理水平的好坏直接影响到护理质量的高低和护理队伍素质的优劣,如何对护士长进行......
基于黑龙江检验检疫岗位绩效考核的内涵、指标体系构建的原则，并结合所在单位的实际情况，提出了一套科学合理并切实可行的岗位绩效考......
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进入21世纪,政府绩效问题受到越来越多的关注。我国各级政府及部门对政府绩效评估进行了积极的探索。深入研究做好公务员的绩效考......
作为人力资源管理的一个重要职能,绩效考核在高校管理实践中得到了普遍应用。教师是高校的主体,在影响高校发展的诸多因素中,教师......
铁路运输企业各系统专业性较强,不同类型单位间岗位绩效考核方式差异较大。本文选取了机务、工务系统两个典型单位,通过例举其在岗......
<正>农发行的县级支行是各项业务发起端员工队伍的能力、作风、素质水平,直接关系到业务经营、基础管理和风险防控水平的高低。面......
<正>2008年12月卫生部印发了《各级疾病预防控制机构基本职责》〔1〕和《疾病预防控制工作绩效评估标准》〔2〕。广水市疾控中心作......
<正>在过去的一年里,吉林省分行认真贯彻总行各项工作部署,紧紧围绕"大力支农、夯实基础、好字优先、稳中求进"的工作主线,结合本......
在现代企业制度建立以后,绩效管理作为一种极其有用的管理手段,在企业的经营实践中慢慢被采用。绩效管理的实施与绩效管理体系的建......
本文通过对相关参考文献的分析,并结合笔者的工作实践,对医院行政后勤岗位绩效考核模式及考核标准的优化进行了深入解析,对医院业......
<正>管理体系绩效考核是人力资源管理的中心环节,是组织提高核心竞争力的重要工具。绩效考核的结果是组织实施各项管理工作的基础......
为进一步深化事业单位人事制度改革,充分发挥考核的激励导向作用,调动专业技术人员的积极性和主观能动性,建立完善奖优罚劣、优胜......
作为事业单位中的一个组成部分,公立医疗机构的绩效考核一直受到国家政策的约束和调节,如今在新医改方案和事业单位绩效工资改革的......
文章对现代化企业职能部门岗位绩效考核存在的问题进行了分析,同时对如何制定相应的绩效考核实施方案提出了自己的建议。......
【核心提示】本文以X设计院经营管理模式和绩效管理模式优化为例,介绍了提升企业经营效率和组织活力的思路。......
目的探讨实施护士长岗位绩效量化考核对护理质量管理的作用。方法根据医院实际情况,制订护士长岗位职责及管理责任指标,设计绩效考......
<正>联网报警产业作为我国改革开放后的新兴产业,从诞生于上世纪八十年代的保安服务产业发展至今,已成长为一个市场运作规范、业务......
成果介绍大冶有色金属集团控股有限公司(以下简称“大冶有色”)作为一家老国有企业,受资源、资金、技术等生产要素的制约,在市场竞......
学习贯彻党的十八大精神，要以履行岗位职责为关键，把学习贯彻十八大精神落实到基层工商工作的各个方面，自觉增强政治意识、大局意识、......
