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基于黑龙江检验检疫岗位绩效考核的内涵、指标体系构建的原则，并结合所在单位的实际情况，提出了一套科学合理并切实可行的岗位绩效考核指标体系，旨在对政府部门有关单位岗位绩效考核提供参考借鉴。
检验检疫工作人员岗位 绩效理论与实践初探——以黑龙江出入境检验检疫局为例
【摘 要】
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基于黑龙江检验检疫岗位绩效考核的内涵、指标体系构建的原则，并结合所在单位的实际情况，提出了一套科学合理并切实可行的岗位绩效考核指标体系，旨在对政府部门有关单位岗位绩效
【机 构】
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黑龙江出入境检验检疫局
【出 处】
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对外经贸
【发表日期】
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2012年9期
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