合同护士相关论文
本文首先介绍了突发公共事件要求合同护士强化团队意识，培养团结协作精神，其次介绍了突发公共事件的复杂性，对综合素质培训提出新的标......
目的 了解医院合同护士工作价值观的现状及其工作需求,为管理部门进行有效的护理人力资源管理提供依据.方法 使用工作价值观问卷对......
目的 为了适应医院建设的需要,探讨如何对合同护士进行全面地培训与考核.方法 采取建立和地方院校联合办学;严格选拔来院实习护士(......
目的 探讨合同护士主要压力源及其影响因素.方法 采用护士工作压力源量表对北京市某医院109名合同护上进行调查.结果 合同护士总工......
目的 探讨专家门诊低年资合同护士培训的内容及模式.方法 对低年资合同护士进行专业理论和技术操作培训、护理风险意识培训及心理......
卫生部于1996年制定了“合同制护士必须经过毕业后再教育再考试,获取护士上岗证后方能成为合法护士”的规定.因此,如何对这类护士......
目的了解广州地区三甲医院呼吸科护士控烟知识、态度和行为的现状,探讨影响护士开展控烟干预的因素以及护士对控烟培训课程的需求,......
目的:调查新疆某三级甲等综合医院重症监护室护士工作满意度情况,为护理管理者制定提高监护室护士工作满意度的措施提供依据。方法......
利用计算机进行护理人员技术档案管理,能够以快捷的方式组织信息并对相关信息提供关联的技术集合,计算机技术和通讯技术的出现与发......
为了提高精神科合同护士的素质,稳定精神科护士队伍,本文就我院1996～1993年招聘的13名合同护士的心理进行了调查。 1 心理调查
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目的探讨分析股份制医院护理组织氛围与护士留职意愿以及对护士留职意愿的影响,为提高护士留职意愿采取有效干预措施。方法采用护......
我院自1989年以来实行了护理人员在职教育学分制，通过实施成立组织、确定目标和模式、拟定内容、制定学分标准和方案，进行量化处理等......
本刊讯 武警总医院为加快护理人力资源开发，适应护理模式的转变，他们通过强化护士素质“四个一”系列教育，使护士的整体素质得到提高......
军队医院精减整编并对地方开放以来，我院也与其他兄弟医院一样，从地方职业中专毕业生源中适当补充部分合同护士。为确保护理质量，自１９９５年......
加强合同护士管理的探讨张俊娥夏丹芮琳黎建军作者单位：５１００８９广州市，中山医科大学医院管理处随着医学的发展和医院规模的日益扩大，合同护士......
解放军第 10 5中心医院位于安徽省合肥市 ,医院前身为抗美援朝 5 11基地医院。经过半个世纪 ,特别是“九五”期间的长足发展 ,医院......
护士打工妹的梦褚庆喜撰文黄志娟，这个今年只有２２岁的“湘妹子”，４年前在老家放着正式护士不干，来广州当上了一名合同护士。她从一个在家......
在护士队伍中,有一种“合同制”护士,他们常常比“正式护士”干得多,拿得少。他们大多数家在外地,出门在外的生活更为不易。北京肿......
合同护士在一定程度上解决了医院人力资源不足的问题，降低了医院的人力成本，并且聘用制合同护士成为护理队伍人力补充的主要形式......
本文对合同护士的基本现状进行了介绍，并通过采用有效的管理措施，增强了合同护士主人翁意识、质量安全意识、法律法规意识及自我......
随着社会的发展及人们生活水平的不断提高,军队卫生事业的不断改革和发展,医学模式的转变,医疗设备及条件的不断改善,患者价值观念......
随着上海对护理人才的开放政策，外省(市)护士不断涌入，本院近2年来招聘新合同护士176名，其中上海籍护士87名，占新护士总数的49.4％，外省籍......
随着军队医疗体系的整编改革,招聘的合同护士越来越多。合同护士的综合素质已成为影响全院护理的重要因素。因此，本文强调必须做好......
在社会主义市场经济发展的新形势下 ,军队医院面向社会 ,实行对外开放 ,扩大了收治范围。驻汉部队各医院根据医疗任务的需要 ,不同......
近年来,由于军队医院编制床位减少,而实际展开的床位变化不大,为了弥补文职护士不足,保证护理工作正常运行,聘用合同护士越来越多......
目的 :探讨武警部队护理人员创伤救护知识培训的意义和结果。方法 :本研究分两个步骤完成。第一步 :先随机选择 170名护士作为对照......
医院医疗水平及服务质量与护理人员的素质有直接的关系;随着医院任务的扩大和人事制度的改革,合同护士已成为当前医院不可缺少和忽......
近几年我院有较大的发展,已由2009年的500张床位增加到现今42个职能科室约900张床位的较大型综合型医院。但部队医院受体制编制限......
为了掌握我院护理人员论文的撰写情况 ,现将 1991—1999年的护理论文做调查分析。y? 资料来源与方法根据我院 1991— 1999年存档......
