人才当量密度相关论文
人才当量密度是国网公司同业对标指标体系中的重要指标,是员工队伍文化素质和专业技术水平的一个重要体现.电网企业普遍重视人才当......
电力企业贯彻实施人才强企战略,各类人才队伍建设取得显著成效.但是,随着“一强三优”的深入推进、“三集五大”体系的深度磨合,员......
人才当量密度分析为科学人才评价提供了有力的工具，本文结合科研院所人才队伍管理现状，对科研院所的人才当量密度分析进行探讨，并对科......
本文描述了湖南省送变电公司面对职工队伍整体素质不高,人才当量密度严重偏低的状况,多措并举,奋力追赶,以提升人才当量密度为抓手......
人才当量密度作为国网公司同业对标中极为重要的指标,近年来备受重视,而这一指标的提升与职工的学历、学位、专业技术资格、职业技......
供电企业为了提升员工素质和职业规划,要明确评价尺度和方向,并提升技能、职称、学历等级的人才当量密度指标。人力资源的配置、评......
人力资源作为企业的第一战略资源,对树立企业良好形象、提高企业核心竞争力、促进企业经济跨越式发展具有十分重要的作用。人才当......
面对员工基数庞大且人才当量密度水平较低、地方经济落后导致人才引进指数持续偏低、年龄结构老化且申报后续学历教育、职称评审和......
1 背景 为摸清全省卫生人员现状，制定出较为合理可行的卫生人才建设方案，进而为实现“十一五”云南卫生事业发展规划的目标提供智力......
本文从提升"学历、职称、技能等级及人才等级"四个切入点入手,探讨电网企业提高人才当量密度的具体措施,最终达到提升电网企业核心......
为全面实施国家电网公司“人才强企”发展战略，建设一支适应现代供电企业改革和发展需要的高素质的人才队伍，已成为新形势下面临的紧......
国网山东蒙阴县供电公司认真贯彻落实省市公司班组建设工作要求,开展问题诊断分析,解决班组人岗之间、专业之间、班组之间融合不到......
全面落实国家电网公司关于加强＂党的建设、企业文化建设、员工队伍建设＂的有关要求,是促进企业持续健康发展,更好地服务地方经济建设......
<正>人力资源是企业第一资源,是最富活力与创造力的企业资本。为加强人力资源管理,适应国网公司深化"两个转变"、加快建设"三集五......
国网江苏省电力公司常州供电公司通过系统分析员工队伍现状,细化各类人才队伍的素质提升举措和方案,强化指标分解和过程评估,实施......
人是第一生产力，人力资源是决定生产力和生产关系的重要源泉。庐山区供电公司在“三集五大”体系建设过程中十分注重视对人力资源集......
人力资源优化的核心就是建立一个好的激励机制,发挥员工的工作热情和工作潜能,提升工作绩效,打造企业软实力,保持企业核心竞争力。......
世事贵在探索,成功基于创新。江西省电力公司培训中心在开展同业对标的实践中,积极探索内部"三维"对标,在公司系统单位中首创了内......
<正>随着国家电网公司"三集五大"体系建设的整体部署和深入推进,北京市电力公司根据上级要求,积极部署,现在已经进入适应与磨合期......
<正>国网冀北电力有限公司在人力集约化过程中将职责、流程、标准、制度、考核、岗位价值评估六大体系相互关联,形成了以岗位价值......
<正>走过2013,梦想在使命中奋进国网江西省电力公司2013年围绕公司发展战略,明确队伍建设目标,推进公司培训模式转变,提高培训工作......
当前,为满足企业对公司人才队伍的要求,同时也为满足上级部门人才当量的考核要求,本文结合了人才当量密度的计算公式进行推导,得出......
通过对公司人才当量密度现状分析,从提升学历、专业技术资格、技能等级和选拔培养优秀人才各角度,开展提升工作,全面提升员工队伍......
<正>在研究分析现有的基于学历、职称、技能等级"三位一体"的人才培养基础上,国网忻州供电公司构建出一套基于专业技术资格评定、......
人才资源是第一资源,人才开发,归根结底就是实现以人为本的人力资源管理。太原供电公司以山西省电力公司“三思三晋”工作方式为指......
安徽省电力公司承担安徽省能源资源配置、满足经济社会发展电力需求供应的重要职责。公司践行“四个服务”企业宗旨,自觉把国家电......
截至2014年6月底,国网辽宁大连供电公司(以下简称大连公司)人才当量密度(指长期员工的学历、职称、技能等级按系数进行折算,三者之......
县级供电企业人才培养,对企业核心竞争力和可持续发展能力有着巨大的影响。随着“三集五大”体制改革的不断深化,新上划的县级供电......
为全面实施公司“一强三优”现代公司发展战略,提升同业对标指标,根据年度目标下达任务,采取多种措施提升人才当量密度指标。基于......
本文介绍了人才当量密度指标,以人才当量密度模型分析为基础,针对性地提出了提升人才当量密度的有效措施,在两年来的实践过程中提......
