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职务职级是公务员制度框架的核心。推行职务与职级并行制度要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,建立持续激励制度。当前,干部人事制度改革要把激励干部新担当新作为摆在首位,坚持工资制度改革与职务职级改革同向发力,地方可以结合改革进程,在国家授权范围内优化工资结构、完善发放办法。
职务与职级并行如何有效发挥职级功能
【摘 要】
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职务职级是公务员制度框架的核心。推行职务与职级并行制度要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,建立持续激励制度。当前,干部人事制度改革要把激励干部新担当新作为摆在首
【机 构】
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上海市委巡视组
【出 处】
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中国党政干部论坛
【发表日期】
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2019年5期
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