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随着中国经济的快速发展，综合国力的不断增强，国企改革的逐渐深化以及我国经济结构的调整，国有企业为了满足自身的生存和发展的需要，对企业文化创新的要求有了更新更高的要求，国有企业党建工作面临着新的挑战。结合当今现代企业制度下的国企党建工作的现状，分析了国企党建工作与企业文化创新之间的相关性，探析了国企党建工作和企业文化创新中的不足，最后给出了相应的完善措施。