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目的
构建一套科学、有效的优秀临床护士评价体系。
方法以胜任特征理论为基础，采用文献回顾法、专家小组讨论、Delphi法和层次分析法分别从医生、护士和患者3个层面构建评价体系，运用层次分析法确定各评价指标权重。
结果医生、护士和患者3个层面所占权重分别为0.2、0.4、0.4。其中医生、护士层面（以下简称医护层面）评价指标相同，均包含5项一级指标和22项二级指标；患者层面包含3项一级指标和14项二级指标。2轮专家函询中，问卷回收有效率分别为91.2%（31/34）、100.0%（31/31）；专家权威系数分别为0.784、0.858；专家意见协调度医护层面分别为0.166、0.257，患者层面分别为0.048、0.216。
结论本研究成功构建了优秀临床护士评价体系，具有较强的科学性和可靠性，可为护理管理者对优秀临床护士的选拔、培养和考核提供理论依据。