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以业绩量化考核的积分为依据,建立医疗高级职称评聘量化标准和评价机制,逐步完善专业技术职务评价机制,使职称晋升推荐、聘任工作更加标准化、规范化、科学化,增加了晋升工作的透明度.达到公正、公开、公平的目的。量化标准的实施对专业技术人员起到良好的激励导向作用.有效调动了他们主动钻研业务的积极性。