【摘 要】
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班组是企业的细胞,企业绩效管理工作要想取得实实在在的效果,一线班组能够充分实践企业制定的绩效管理理念和方法具有基础性和决定性的作用。本文拟以S天然气管道公司为样本
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班组是企业的细胞,企业绩效管理工作要想取得实实在在的效果,一线班组能够充分实践企业制定的绩效管理理念和方法具有基础性和决定性的作用。本文拟以S天然气管道公司为样本研究开展班组积分制考核工作。积分制考核是通过对工作任务进行量化的方式,以积分全面、立体的体现员工工作表现,从而对员工的岗位贡献做出客观评价,能够充分调动员工积极性,实现员工绩效的持续改进,推动企业各项工作目标的实现。
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