科学发展观强调的是和谐发展，这一思想指导下的办学要求创建宽松、平等、民主的校园气氛，构建和谐校园，为教师的健康发展创造良好的环境。校园和谐主要体现为人际和谐，人与制度的和谐。如果学校工会能够正确定位，充分挖潜，提高自身能力，改进工作方式，就一定能在构建和谐校园中大有可为。下面是本人对工会工作的一些粗浅看法。
　　一、要充分认识工会工作在全局中的重要位置和意义
　　工会是工人阶级的群众组织，学校工会是在学校党支部的领导下开展工作的。因此，工会要有大局意识，团结广大教师，协助学校把各方面工作做好。不仅要开展好教职工体育活动，增强他们的身体素质，关心他们的生活，还要协助学校不断提高教职工思想素质和业务水平，增强广大教职工爱岗敬业，无私奉献的光荣感、自豪感和使命感，使他们安教、乐教，使之更好更快地适应教育改革发展的要求，为全面提高教育教学质量、学校稳定、和谐发展打下良好的基础。
　　二、团结进取、有责任心的工委是工会开展好工作的先决条件
　　团结进取、有责任心的工会委员是工会开展好工作的先决条件。爱，能给以人温暖。作为工会委员，一定要对工作充满爱心，并且工作要做细、做实，才能赢得教职工的信赖。如：我校冯某某老师一生没结婚，去年不行患癌症已到了晚期住进市人民医院。学校领导、工委两次到医院探视慰问她。工委们看到她那痛苦的表情，没有顾忌，握住她的手安慰她。她既然笑着对工委们说她在岗时如何做好教学工作，并说是同事、领导的关心给了她精神支柱才活到今天。还有两位老师患病在广州做手术，学校工委不管工作繁忙，不管天气寒冷和路程遥远，两次到广州慰问患病的老师，被慰问的老师非常感动。工委们的爱心和高度责任感受到教职工们的好评，在教职工中树立了威信。学校开展各项工作，全体教职工都积极支持，使工作顺利进行。由此可见，学校工委一定要以正直、诚恳、善良去展示工会干部的品质，以热情、执着、勤奋实践着一名工会干部的责任。只有这样，才能赢得教职工的信赖和尊重，才能把学校的工作搞好。
　　三、坚持校务公开，对学校稳定和谐有着重要的影响
　　学校管理透明度高，对学校稳定和谐发展有着重要的影响。因此，工会组织要积极协助学校认真开展校务公开工作，做到政策公开，过程公开，结果公开，特别要把教职工关心的热点问题公开。如学校财务，职称评定、评优考核、教职工的福利等要做到及时公开，只有这样，才能使教职工知其情，明其理，才能为建设稳定和谐的校园打下良好的基础，否则，会人心涣散，意见矛盾纷纷出现，将不利于校园的稳定和谐发展。
　　工会是连接教职工和学校的纽带，起到桥梁的作用。因此，工会要组织开好教代会，发挥教职工的主人翁精神，让他们参政议政，参与民主管理、民主决策。这样，才能使教职工信校、爱校、团结一致，积极工作。如：我校制定《教职工绩效考核方案》时，坚持提出—审查—公开—评议—整改等程序，学校分别召开班子会、级组长、教师代表座谈会，广泛征求意见，然后提交教代会审议后，又根据代表们的意见进行修订，最后使方案得到绝大多数的教职工的拥护再出台。正因为学校管理民主化、科学化，所以江城一小才有一个团结协作的领导班子，团结向上，努力奋斗的教师队伍，为学校稳定和谐发展奠定了坚实的基础。由此可见，学校必须坚持校务公开和教代会制度，让广大教职工有参与民主管理学校的权利，这样有利于推进学校党风廉政建设，协调学校内部的各种关系，调动各方面的积极性，从而维护学校的和谐与安定。
　　四、开展多种形式的体育活动，是增强集体凝聚力的根本途径
　　要增强集体凝聚力，必须活跃教职工业余生活，抓好全民健身活动，提高教职工的身体素质。因此，工会要主动积极地配合学校行政强化教职工的健康意识，有计划、有针对地组织教职工开展体育健身活动。办好教职工之家，争取为教职工添置适合教职工健身的体育器材和用品。积极创造条件，开展校际间的体育友谊赛，从而促进校与校工会工作的交流，老师之间的交流，提高教职工的思想素质和身体素质，使之更好地团结一致，为学校工作。如：我校组织成立学校男、女教职工篮球队，近两年曾与阳江同心中学、二中、星鹏学校、区教育局某股室、业通企业等进行了友谊篮球赛，每年在校内开展全校教职工运动会，内容丰富多彩。特别是邀请了学校的退休老教工参加了运动会的一些项目比赛，整个校园充满了活跃的气氛。在职教师说：“这样的活动真开心！”退休教师说：“学校没有忘记我们，我们有了回“娘家”的感觉，今后应该为学校的发展发挥自己的余热”。
　　不难看出，经常开展一些体育活动，既使教职工锻炼了身体，又加强了教职工之间的相互沟通，使大家在欢笑中增进友谊，增强了集体的凝聚力，同时活跃了气氛，构建了轻松和谐的工作生活环境，教职工们精神饱满，对工作充满了热情。
　　五、“送温暖”活动，是工会凝聚人心行之有效的工作方法
　　“送温暖”活动是工会凝聚人心的优良传统和行之有效的工作方法，为教职工排忧解难是工会工作的出发点和落脚点。因此，学校工会要把教职工的生活、身体、家庭等方面情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题。对教职工生病、住院、生育、嫁娶、生活困难等要做好第一知情人，第一报告人，第一帮扶人。如凡是生病住院的教职工、过逝的老教职工家属或产小孩的女教职工，我校工委都及时组织人员探视慰问，给他们送去温暖。每年春节、教师节等重大节日，学校行政领导、工委对特困教职工、优秀教职工、离退休教职工代表进行慰问。这样，使他们感受到学校的温暖和关爱，从而更好地为学校工作。
　　综上所述，学校稳定和谐需要平等、宽容、民主、更需要关爱。因此，作为学校工会组织，应积极主动配合学校做好工作，为教职工办好事、办实事，使教职工感受到温暖，着眼于大局；要以关心人，尊重人，激励人，发展人为根本指导思想，协助学校进行学校管理，自觉为创建一个团结进取、稳定和谐的校园文化作贡献。只有这样，才能达到预期的目的。