【摘 要】
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在知识经济时代,作为知识载体的知识型员工成为企业的重要资源和主导力量。由于知识型员工具有特殊性,对知识型员工的激励除了物质以外,更重要的是其成长发展、决策自主和业
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在知识经济时代,作为知识载体的知识型员工成为企业的重要资源和主导力量。由于知识型员工具有特殊性,对知识型员工的激励除了物质以外,更重要的是其成长发展、决策自主和业务成就等方面。本文从知识型员工的特点和激励因素出发,提出了激励知识型员工的有效策略。
In the era of knowledge economy, knowledge workers as knowledge carriers become the important resources and leading force of enterprises. Due to the particularity of knowledge workers, the motivation for knowledge workers is more important than their material growth, decision-making autonomy and business achievements. Based on the characteristics and motivation of knowledge workers, this paper puts forward effective strategies to motivate knowledge workers.
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