知识团队相关论文
国有科技型企业最典型的内部组织就是知识团队.为了同时满足知识团队成员个人的薪酬分配满意度和事业成长获得感,国有科技型企业应......
学习型领导班子作为一种特殊的学习型组织,既有学习型组织的共性,又因组织成员都是领导班子成员而有其特殊性。成都铁路局学习型领......
随着互联网的出现与迅猛发展．一个平等自由、资源无穷的信息平台已经形成。信息化、网络化的潮流同样也对传统的企业文化建设带来了......
文章分析了目前图书馆人事管理机制的现状,提出了图书馆人事管理制度改革的构想。...
一、实现管理模式的转变事业单位的人力资源管理的模式要与时代发展要求相适应,就要实现人力资源管理模式的转变。第一,要牢固树立......
文章分析了图书馆隐性知识分享的意义和障碍,对如何推进图书馆隐性知识分享提出了相关对策。
The article analyzes the signific......
现在我们处于知识大爆炸的时代,互联网发展的速度也在提升,新兴的数字图书馆逐渐发展,而且数字图书馆也出现了新的知识管理模式,本......
为适应现代图书馆对人力管理提出的更高要求,图书馆的管理必须与时俱进。本文探讨了一种现代的图书馆人力管理理念:人力资本管理。......
网络正在改变传统管理。重组自我、管理创新是每个经理人的努力方向。“要领导,不要管理者”成为知识型工人的口头禅。
The inter......
企业管理知识团队时,最大的阻碍并不是信息科技的导入或管理层的决心,而是成员对于知识分享的认知与配合度。
When companies man......
经济的全球化、信息化、网络化使得技术创新的重要意义日益突出，而知识经济的到来，又促使人们关注创新的另一项内容－－－－知识创新。如果说......
情商是作为人才学领域值得重视和推广的新的研究成果，正在向多年来衡量人潜能指数的智商提出挑战，并开始在国外企业界受到重视，甚至在......
通过对知识团队特征(团队任务的高社交性、团队成员的强成长需求性和管理手段的非传统性)的归纳,指出知识团队缋效评估还需要考虑......
知识共享是知识管理的一个重要组成部分。本文从知识管理的概念入手,指出了知识共享在知识管理中的重要性和特殊地位,分析了企业中......
团队在企业的日常经营过程中发挥着重要的作用,如何提高团队绩效,加强团队绩效的管理成为许多学者研究的热点,文章从国内外团队绩......
人才的竞争一直都是企业竞争的重点,然而,对于知识社会来说,掌握企业先进知识的员工,即“知识员工”就显得更为重要了。他们是企业......
激励机制的设计是组织效率提高的关键所在。在市场机制下,依靠“看不见的手”就可以有效地对市场主体实施激励。然而,由于有限理性......
临时团队作为一种新型的团队形式,通过团队内部知识共享和知识创新来有效地进行组织学习活动,通过将组织从资源依赖型向知识依赖型......
团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的群体,是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协......
在知识经济时代,作为知识载体的知识型员工成为企业的重要资源和主导力量。由于知识型员工具有特殊性,对知识型员工的激励除了物质......
知识特性是知识管理过程中的核心要素。虚拟团队是为了完成特定的目标而临时组建在一起的团队,团队成员分布在不同的地域,主要通过......
21世纪是知识经济唱主角的新时代。经济形态的重大变革,给社会生活的方方面面都提出来了新的重大的课题,学校管理也面临着新的要求......
知识经济时代将给企业管理带来一些根本性的变革,因为知识经济条件下,对过去一直贯穿和渗透于农业经济和工业经济中的知识作用就......
一、企业中层管理和技术人员的含义及特点企业中层管理和技术人员是指接受过较长时间的教育和培训,具有较高的专业管理和技术水平,......
文 题作者 期 页论 著 热环境的人 机 环境系统工程评价赵朝义 丁玉兰 1 1…………………………………………………......
在知识经济浪尖上舞蹈的郭广昌是这个时代的骄子。他认为当代青年成功的必要素质是：富有激情、敢冒风险、学习的能力和团队精神。６年......
创新性新兴产业是人类创新的产物,要么是经科技创新所衍生出的一个全新的产业,要么是经更新转化而生产出具有全新功能的产
Innova......
民营企业家郭广昌是全国政协委员。他说：“我从小是个有争议的学生。有的老师对我特别好，认为我日后肯定会大有出息，有的老师却不喜欢......
企业的知识是一个企业竞争优势的重要来源,因此,企业知识转移的能力对核心竞争力的形成有重要影响。在知识经济时代,知识员工组成......
知识团队作为一种具有较强灵活性、适应性、知识发展性的动态组织形式,逐渐被越来越多的企业了解、接受和采用。因此,对知识团队的......
所谓知识工作者,是指那些通过自己的创意、分析、判断、综合等创新性劳动而不是通过体力劳动或重复性劳动给企业带来附加价值的人......
将企业知识团队冲突及其管理置于时间框架效应下,可能会使知识冲突产生不同结果,知识冲突影响团队绩效的过程也可能会在时间框架效......
随着当今世界信息技术的影响越来越广泛，知识经济的特征越来越显著，经济全球化的势态越来越突出，企业组织所处社会经济环境的变化也越......
知识团队的绩效管理是企业运营智力资本的重要实践活动。知识团队的内部结构和工作特征造就了其在绩效管理的运行机理和评估机制上......
随着知识经济时代的到来,出现一种新型企业组织形式——知识团队.这种知识团队常常需要去完成企业战略决策、企业关键技术研发等等......
该文研究的重点放在知识型企业的组织模式上,主要探讨知识型企业的知识创新和知识管理模式同传统企业有何不同,知识型企业如何通过......
当今世界，逆境处处，竞争激烈。组织或团队的绩效是管理的热门话题。本文从一个独特的视角——逆境，对知识团队的绩效影响进行了探讨，在......
随着人类步入了知识经济时代，知识员工越来越受到企业和社会的广泛关注。与投资者利用手中的有形资本为企业获利不同，知识员工是利用......
随着社会的发展，企业所从事的业务变得越发复杂，每完成一项工作都需要掌握更多的知识来处理纷繁多变的信息，而个人的精力和能力都是有......
在知识经济时代,知识已经成为企业运作与管理的重要资源,知识管理的能力已经成为企业竞争优势的重要来源.因此,基于团队的知识管理......
随着知识经济的到来，知识型企业应运而生，并且成为现代社会中最活跃的组织形态。知识团队和知识员工是知识型企业的重要特点，传统的人......
现在企业的智力资本逐渐成为企业价值链中最具活力的关键性资本，企业越来越多地依靠智力资本作为生产要素来创造出利润。知识型团队......
