知识团队相关论文
在知识经济时代,高等职业院校要建立知识管理平台,实施知识的传递与共享。通过构建知识联盟,形成知识管理核心竞争力,达到提高知识......
当代企业越来越依赖于富有创造性并能够对环境变化做出快速反应的团队，因为高效团队能够帮助团队应对不断增长的环境压力，实现稀缺资......
企业的知识是一个企业竞争优势的重要来源,因此,企业知识转移的能力对核心竞争力的形成有重要影响。在知识经济时代,知识员工组成......
随着当今世界信息技术的影响越来越广泛，知识经济的特征越来越显著，经济全球化的势态越来越突出，企业组织所处社会经济环境的变化也越......
知识团队的绩效管理是企业运营智力资本的重要实践活动。知识团队的内部结构和工作特征造就了其在绩效管理的运行机理和评估机制上......
随着知识经济时代的到来,出现一种新型企业组织形式——知识团队.这种知识团队常常需要去完成企业战略决策、企业关键技术研发等等......
在知识经济时代,知识已经成为企业运作与管理的重要资源,知识管理的能力已经成为企业竞争优势的重要来源.因此,基于团队的知识管理......
随着知识经济的到来，知识型企业应运而生，并且成为现代社会中最活跃的组织形态。知识团队和知识员工是知识型企业的重要特点，传统的人......
现在企业的智力资本逐渐成为企业价值链中最具活力的关键性资本，企业越来越多地依靠智力资本作为生产要素来创造出利润。知识型团队......
在组织中,有价值的员工和领导者往往拥有无法复制的人力资本、社会资本和心理资本,能够充分利用这些资本的组织将获得更持久的竞争......
知识经济时代的到来，使得企业组织管理模式面临严峻的挑战，为适应市场的快速变化、工作任务的复杂性和知识员工的参与要求，知识团队已......
知识团队在知识经济时代的企业竞争中发挥着越来越重要的作用，也引起了人们更多的关注。在对团队的方方面面的研究中，绩效评价一直是......
绩效管理是人力资源管理中的一个重要组成部分，随着知识经济的到来，以知识型员工为主体的知识团队成为许多公司进行高层管理和重要项......
摘要：事业单位（Institutional Organization），是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技......
异质性知识团队互惠合作生产机制及制度保障研究,A study on mutual cooperation mechanism in heterogeneous knowledge team and e
知识生产是技术创新之于国家转变经济发展方式的源泉,而团队互惠合作是提高知识生产效率的关键.文章首先指出知识生产者互惠偏好类......
针对知识团队本自身特征,在研究影响知识团队激励因素的基础上,探索性的提出了优化知识团队激励的相关策略。
Aiming at the char......
随着知识经济的发展,团队已成为一种重要的组织运作形式,越来越多的技术专家正在成为团队的管理者.如何管理好知识团队,是当前急需......
知识团队已成为高校图书馆科研活动的一种重要参与形态。通过剖析成功案例论证其卓越的知识组合优势。......
在综述国内外学者有关新产品开发知识团队研究成果的基础上,试图梳理出现阶段该领域的研究热点与难点问题,为后续研究奠定一定的理......
为提高知识团队成员共享知识的意愿,通过运用演化博弈论,对知识团队知识共享的内在机理与动态演化过程进行了分析。结果表明,影响......
文中探讨了在信息空间里,高校图书馆知识服务的概念和特点,并提出了高校图书馆开展知识服务的有效途径。......
摘要：本文在对知识型员工和知识团队进行界定的基础上，分析了目前企业知识团队绩效管理在思维方式、规范化操作、系统视角和薪酬体系......
本文从时间视角切入知识团队冲突研究。首先，通过分析任务与知识的内在时间特征，以及知识团队“任务-知识”匹配过程中不同层面的时......
文章从商业环境的变化分析入手,指出由知识工作者为主体构成的知识团队将成为企业运作的重要形式.知识团队与传统的、特别是基于某......
在对知识及知识创新概念进行论述的基础上,分析了人力资源管理对企业知识创新的作用。并从招聘、资源开发以及激励三个方面提出了......
摘的要:针对知识团队的特点,利用动态博弈分析方法详细分析了知识团队成员间的合作存在的可能性问题,以及具有团队管理者的知识团......
介绍知识管理的概念、模型,论述实现知识管理的几条关键措施:明确知识管理的目的与框架,构建支持知识管理的知识团队,建立企业知识......
随着知识经济时代图书馆工作的实质性改变和新技术在图书馆中的应用,传统的管理方式越来越不适应图书馆的发展.知识团队管理是图书......
对知识管理环境下图书馆新型知识团队的构建进行了研究。论述了新型知识团队现阶段及未来的职责,以及新型知识团队员工在图书馆中......
在知识经济时代，以知识员工为主体的知识团队取代员工个体成为很多组织中最为基本的运作单元，同时也是组织发展的推动力，其绩效管理水......
本文以知识员工的特点为视角，探讨了知识员工心理契约的影响因素，着重研究心理契约对知识团队的影响，探讨知识团队心理契约的表现形式......
本文依据平衡计分卡观点，确认“知识团队”的绩效、绩效评价、绩效沟通等绩效管理的内容，提出应将传统向后看的“评核性绩效系统”转......
[摘要]目前知识团队的管理方法仍然停留在传统的团队管理阶段，本文在分析知识团队特质的基础上揭示其六种机能障碍，创建了知识团队绩......
团队作为一种新型的组织形式已成为企业关注的焦点。心理契约反映了组织与成员之间关于责任和承诺的一种期望。本文分析了心理契约......
知识团队作为一种新型的组织形式已成为企业关注的焦点.从知识团队的定义与特点出发,提出了管理知识团队的五大途径,对管理知识团......
知识团队是组织执行创新性任务的重要组织形式,同时它也是知识员工知识分享、整合和创造的基本单位.引入知识空间、知识链及知识链......
在知识经济时代，知识团队在促进企业和经济的发展中起着重要的作用，本文对知识团队及其特点进行了介绍并对如何建立一个良好的知识团......
知识经济时代,知识工作者逐渐发展成为有着自身显著特征的专业群体,他们是组织生存和发展的决定力量.组织应将其视为重要的"组织参......
知识团队的建立是图书馆组织变革的发展趋势，本文论述了知识团队的涵义，知识团队对图书馆的影响及管理原则。......
摘要：文章构建了高效知识团队的心理契约模型，并运用该模型分析知识团队中面临的工作效率问题，最后提出解决知识团队高效性问题的四种......
在目前有关团队的研究中,信任被认为是组织成功的重要因素,它将对团队的正常运作和绩效产生直接的影响,但遗憾的是,信任问题经常被......
随着图书馆知识员工比例的大幅度增加，由知识员工构成的知识团队在图书馆业务创新中的作用日益凸显，而以制度化与量化为主的管理体制......
