【摘 要】
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纵观目前企业人力资源管理现状中存在以下四点不足之处:(1)管理不规范,随意性强.俗话说:没有规矩不成方圆.这不仅仅是对于个人来说,对于集体更是至关重要.只有真正具备了规范
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纵观目前企业人力资源管理现状中存在以下四点不足之处:(1)管理不规范,随意性强.俗话说:没有规矩不成方圆.这不仅仅是对于个人来说,对于集体更是至关重要.只有真正具备了规范的管理体制,才能使其有效运转.随着政策的不断调整和时代变更,这种弊病将愈加明显并会严重挫伤企业发展.在管理时我们要正确处理领导力集中性和开放性之间的矛盾,拒绝随意性.企业在进行人力管理时,要很好地把集中性与开放性协调起来,这样才能在面对挑战中游刃有余.
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