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随着改革开放的步伐持续加大,每年在广州举办的涉外论坛次数不断增加,规格不断提高,如何招募选拨优秀的学生志愿者,如何管理好志愿者工作团队,是论坛是否能成功举办的关键,也是主办方、高校工作的重点。胜任特征模型是可以区分表现优异与表现一般的可被测量的评价方法,它能够反映个体的动机、特质、价值观等个体特征。本文运用文献分析法,借助志愿者特征模型的部分指标,通过行为调查法,对曾参与涉外论坛工作的志愿者进行调查,结果运用AMOS软件进行验证性因素分析。结果显示,责任担当等五个维度的胜任特征模型,能较理想地区分优异者与