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本文以"企业家职能分离"为起点,研究人力资本参与财富创造引起的公司增量财产权内涵的变化和劳动价值分配方式的范式革命,通过引入"事业合伙人制度"阐释这一变化背景下如何通过专业化的手段实现公司治理秩序的跟进和安排,试图构建一个新的解释和分析的理论框架。
人力资本参与、事业合伙人制度与公司治理逻辑
【摘 要】
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本文以"企业家职能分离"为起点,研究人力资本参与财富创造引起的公司增量财产权内涵的变化和劳动价值分配方式的范式革命,通过引入"事业合伙人制度"阐释这一变化背景下如何通
【机 构】
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首都经济贸易大学工商管理学院,河南师范大学商学院
【出 处】
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江西师范大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2017年02期
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