江西应用科技学院为了积极响应习近平总书记号召的高校哲学社会科学的研究与创新精神，推动中国原创的哲学社会科学的创新发展贡献一份力量。2016年6月16日，在江西应用科技学院校领导的批准下，正式下文成立了职场责任动力学研究所，这是江西应用科技学院联合中国责任动力（4R4P）管理学院在中国实现本土原创的哲学社会科学理论研究与实践相结合的一次重大的创新实践落地尝试，全面推动高校精品资源课程的前瞻性与务实性的精神。同时，这是责任动力学（4R4P）在中国高校成立的第一家责任动力学研究所，未来将会带动其他高校的共同参与与实践。
　　江西应用科技学院职场责任动力学研究所的开设，象征了高校在创新创业上的应用型科教实践精神，也开创了中国高校引进原创的中国先进的数字化责任管理理论、新型应用管理理念与技术的先河。
　　《职场责任动力学》精品资源课程的开设将会帮助即将步入社会和职场的大学生形成一套全新的职场的前瞻性的认识，帮助大学生提前了解未来在职场的行为的八种规律与评价，也即4R8C评价（四种责任八个高低阶）和职场沟通4R8C的规律，并通过责任性格测试了解到自己的责任性格类型与责任熵，从而推测出自己进入职场后将会经历哪几个阶段，未来应该如何应对以顺利通过每个阶段的考驗，让职场少走弯路。
　　2016年6月16日，江西应用科技学院正式下文成立了责任动力学研究所，翻开了应用科技类大学在探索中国哲学社会科学理论研究成果实践的新篇章！为中国高校的职场责任动力教育植入了新的管理理论基因。