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摘要：近年来，随着我国社会经济的快速发展，现代企业面临着更多的问题和挑战，市场对于企业经营管理要求和标准也更高，如何提高企业自身的市场竞争力，成为现代企业需要着重思考的课题。本文围绕着企业思政工作展开探讨，具体分析当前企业思政工作存在的问题，提出具体建议，对于服务企业健康发展，更好的实现企业健康良性发展具有积极的现实意义和价值。
关键词：企业健康发展 思政工作 问题 对策
随着社会的快速发展，改革开放以来，中国的社会经济环境发生了巨大的变化在市场经济环境下，企业面临着更多的挑战和机遇。作为企业而言只有抓住机遇，正确面对社会发展的新常态才能更好的推动企业科学发展，才能让企业更好的应对各种挑战，实现企业的快速发展。
一、企业思政工作的开展
在社会发展的新常态环境下，企业思政工作开始具有十分重要的意义和价值，企业思政工作主要包含企业思想政治方面的工作，在社会发展的新常态下，现代企业思政工作的内涵也更加广泛，企业思政工作不仅包含着企业员工的思想政治工作，还包含着企业文化建设工作，作为一个系统性的工程，企业思政工作的内涵意义也在多元化扩展。
1.企业思政工作的开展有助于企业统一思想价值意识。在社会发展的新常态环境下，企业思政工作最主要的特点之一就是有助于企业思想价值意识的统一，在社会多元化发展的大环境下，企业面临着各种挑战和压力，企业的发展战略如何，企业上下的思想意识是否齐心，通过企业思想政治工作的开展，能够有效的帮助企业统一思想，统一价值观念，对于企业未来各项工作的开展，对于保障企业的健康科学发展具有十分重要的意义和价值。
2.企业思政工作的开展有助于企业员工的团结合作。企业不仅是一个运营单位机构，同时也是一个“小社会”，在现代社会发展的过程中，企业内部的各种矛盾也十分多，其中员工与员工之间的问题矛盾就是较为突出的矛盾点，通过企业思政工作的开展能够有效的帮助企业员工解决在工作中存在的各种问题，提升企业员工的思想观念和大局意识，有助于推动和促进企业员工彼此之间的团结和互助。
二、现代企业思政工作开展存在的问题
随着社会的快速发展，在现代社会环境下，作为企业面临着更多的挑战和压力，企业思政工作同样也是如此，通过归纳现代企业在思政工作开展的过程中，主要存在着以下一些较为突出的问题，具体如下：
1.思想重视程度不高。在社会发展的新常态环境下，现代企业的经营管理工作更加复杂，如何实现企业的经营效益提升，是现代企业在经营管理过程中需要考虑的重要问题，对于思想政治工作来说，由于思想政治工作不能直接为企业创造出经济效益和价值，所以，现代企业在经营和日常管理工作中对企业思政工作的重视程度不高，对于企业思政工作的认识较为片面，一些企业认为企业思政工作没有价值意义，或者企业思政工作的开展就是读读文件，开开会，所以，企业思政工作的质量较差。
2.工作方式落后。在社会发展的新常态环境，作为企业的各项管理工作和经营活动必须要适应时代发展的需求，必须要符合时代发展的需求，但是在现实状况之下，很多企业在思政工作开展的过程中采取的工作方式和方法十分落后，不能与时俱进，与社会发展的节奏不相符合，因此，企业思政工作方式的落后在很大程度上影響到了企业思想政治工作的质量。
3.队伍建设不够。在社会快速发展的新常态环境下，作为企业要扎实做好企业思政工作，要积极加快企业思政工作的步伐， 就必须要加快企业思政工作队伍建设的力度，在现实环境下，很多企业的思政工作在开展的过程中存在着队伍建设力度不够的现实状况，人员培养的力度不足，所以造成了企业思政工作在队伍建设过程中，存在着这样或那样的一些问题，影响着企业思政工作的有效开展。
三、加快思政工作建设步伐 服务企业健康发展
面对社会发展的新常态，在现代社会环境下，作为企业必须要主动适应社会发展的新常态，必须要积极作为才能更好的推动企业的持续健康发展。企业思政工作作为企业日常工作中的重要内容，加快企业思政工作的建设步伐意义重要，对于企业而言如何做好企业思政工作具体可以从以下几个方面去入手：
1.提高对企业思政的重视程度。在社会发展的新常态环境下，作为企业必须要高度重视企业思政工作，重新认识企业思政工作的意义和价值，正确认知企业思政工作与企业经营效益之间的辩证关系，只有这样才能更好的推动企业思政工作的开展，也只有思想重视，企业思政工作才能得以保障和有力开展，才能发挥出企业思政工作的目的和价值。
2.创新企业思政工作模式。 随着我国社会的快速发展，社会环境和文化发生着巨大的变化，作为企业思政工作开展的方式和方法也必须要与时俱进，与时代发展相互适应，只有这样才能更好的适应社会发展的潮流，才能更好的推动企业的发展。当前很多企业在思政工作开展的过程中，存在着形式老套，思维固滞的状况，开展思政工作的成效也差。所以作为现代企业而言，必须要探索企业思政工作的新方式，加快创新，要加强对企业经营管理问题的研究，要重视和关注企业员工的心理感受，从企业经营发展的角度和帮助企业员工解决困境的角度去出发，加快企业思政工的步伐，只有这样企业思政工作才能紧接地气，才具有价值意义，才能发挥出真正的作用。
3.加快企业思政队伍建设。在现实环境下，当前很多企业在思政工作开展的过程中存在着队伍建设力度不够的状况，所以，对于企业来说必须要加快自己专兼职队伍的建设力度，建立起一支思政专兼职队伍，强化新形势下企业思政工作的培训，只有这样才能更好的推动企业思政工作的开展。
四、结语
在社会快速发展的新常态环境下，现代企业加快企业思政工作建设的步伐，对于推动企业经济效益的快速提升，对于促进企业的科学健康发展，具有十分重要的意义和价值。本文对企业思政工作开展展开探讨，分析当前企业思政工作面临的问题，提出提升企业思政工作的思想重视度、创新企业思政工作模式、加快企业思政队伍建设的建议，具有一定的实践参考意义。
参考文献：
[1]王敏：《论企业思想政治工作》[J].思想园地.2016.02.
[2]张力：《现代企业思政工作存在的问题与对策》[J]..浙江商学.2015.12.
作者简介：叶荣（1970.12—），女，民族：汉，籍贯：山西省霍州市 、2000年毕业于中央党校经济管理专业，现供职单位全称：霍州煤电云厦建筑工程有限公司，职称：助理政工师，学位：无，研究方向企业思想政治工作。
关键词：企业健康发展 思政工作 问题 对策
随着社会的快速发展，改革开放以来，中国的社会经济环境发生了巨大的变化在市场经济环境下，企业面临着更多的挑战和机遇。作为企业而言只有抓住机遇，正确面对社会发展的新常态才能更好的推动企业科学发展，才能让企业更好的应对各种挑战，实现企业的快速发展。
一、企业思政工作的开展
在社会发展的新常态环境下，企业思政工作开始具有十分重要的意义和价值，企业思政工作主要包含企业思想政治方面的工作，在社会发展的新常态下，现代企业思政工作的内涵也更加广泛，企业思政工作不仅包含着企业员工的思想政治工作，还包含着企业文化建设工作，作为一个系统性的工程，企业思政工作的内涵意义也在多元化扩展。
1.企业思政工作的开展有助于企业统一思想价值意识。在社会发展的新常态环境下，企业思政工作最主要的特点之一就是有助于企业思想价值意识的统一，在社会多元化发展的大环境下，企业面临着各种挑战和压力，企业的发展战略如何，企业上下的思想意识是否齐心，通过企业思想政治工作的开展，能够有效的帮助企业统一思想，统一价值观念，对于企业未来各项工作的开展，对于保障企业的健康科学发展具有十分重要的意义和价值。
2.企业思政工作的开展有助于企业员工的团结合作。企业不仅是一个运营单位机构，同时也是一个“小社会”，在现代社会发展的过程中，企业内部的各种矛盾也十分多，其中员工与员工之间的问题矛盾就是较为突出的矛盾点，通过企业思政工作的开展能够有效的帮助企业员工解决在工作中存在的各种问题，提升企业员工的思想观念和大局意识，有助于推动和促进企业员工彼此之间的团结和互助。
二、现代企业思政工作开展存在的问题
随着社会的快速发展，在现代社会环境下，作为企业面临着更多的挑战和压力，企业思政工作同样也是如此，通过归纳现代企业在思政工作开展的过程中，主要存在着以下一些较为突出的问题，具体如下：
1.思想重视程度不高。在社会发展的新常态环境下，现代企业的经营管理工作更加复杂，如何实现企业的经营效益提升，是现代企业在经营管理过程中需要考虑的重要问题，对于思想政治工作来说，由于思想政治工作不能直接为企业创造出经济效益和价值，所以，现代企业在经营和日常管理工作中对企业思政工作的重视程度不高，对于企业思政工作的认识较为片面，一些企业认为企业思政工作没有价值意义，或者企业思政工作的开展就是读读文件，开开会，所以，企业思政工作的质量较差。
2.工作方式落后。在社会发展的新常态环境，作为企业的各项管理工作和经营活动必须要适应时代发展的需求，必须要符合时代发展的需求，但是在现实状况之下，很多企业在思政工作开展的过程中采取的工作方式和方法十分落后，不能与时俱进，与社会发展的节奏不相符合，因此，企业思政工作方式的落后在很大程度上影響到了企业思想政治工作的质量。
3.队伍建设不够。在社会快速发展的新常态环境下，作为企业要扎实做好企业思政工作，要积极加快企业思政工作的步伐， 就必须要加快企业思政工作队伍建设的力度，在现实环境下，很多企业的思政工作在开展的过程中存在着队伍建设力度不够的现实状况，人员培养的力度不足，所以造成了企业思政工作在队伍建设过程中，存在着这样或那样的一些问题，影响着企业思政工作的有效开展。
三、加快思政工作建设步伐 服务企业健康发展
面对社会发展的新常态，在现代社会环境下，作为企业必须要主动适应社会发展的新常态，必须要积极作为才能更好的推动企业的持续健康发展。企业思政工作作为企业日常工作中的重要内容，加快企业思政工作的建设步伐意义重要，对于企业而言如何做好企业思政工作具体可以从以下几个方面去入手：
1.提高对企业思政的重视程度。在社会发展的新常态环境下，作为企业必须要高度重视企业思政工作，重新认识企业思政工作的意义和价值，正确认知企业思政工作与企业经营效益之间的辩证关系，只有这样才能更好的推动企业思政工作的开展，也只有思想重视，企业思政工作才能得以保障和有力开展，才能发挥出企业思政工作的目的和价值。
2.创新企业思政工作模式。 随着我国社会的快速发展，社会环境和文化发生着巨大的变化，作为企业思政工作开展的方式和方法也必须要与时俱进，与时代发展相互适应，只有这样才能更好的适应社会发展的潮流，才能更好的推动企业的发展。当前很多企业在思政工作开展的过程中，存在着形式老套，思维固滞的状况，开展思政工作的成效也差。所以作为现代企业而言，必须要探索企业思政工作的新方式，加快创新，要加强对企业经营管理问题的研究，要重视和关注企业员工的心理感受，从企业经营发展的角度和帮助企业员工解决困境的角度去出发，加快企业思政工的步伐，只有这样企业思政工作才能紧接地气，才具有价值意义，才能发挥出真正的作用。
3.加快企业思政队伍建设。在现实环境下，当前很多企业在思政工作开展的过程中存在着队伍建设力度不够的状况，所以，对于企业来说必须要加快自己专兼职队伍的建设力度，建立起一支思政专兼职队伍，强化新形势下企业思政工作的培训，只有这样才能更好的推动企业思政工作的开展。
四、结语
在社会快速发展的新常态环境下，现代企业加快企业思政工作建设的步伐，对于推动企业经济效益的快速提升，对于促进企业的科学健康发展，具有十分重要的意义和价值。本文对企业思政工作开展展开探讨，分析当前企业思政工作面临的问题，提出提升企业思政工作的思想重视度、创新企业思政工作模式、加快企业思政队伍建设的建议，具有一定的实践参考意义。
参考文献：
[1]王敏：《论企业思想政治工作》[J].思想园地.2016.02.
[2]张力：《现代企业思政工作存在的问题与对策》[J]..浙江商学.2015.12.
作者简介：叶荣（1970.12—），女，民族：汉，籍贯：山西省霍州市 、2000年毕业于中央党校经济管理专业，现供职单位全称：霍州煤电云厦建筑工程有限公司，职称：助理政工师，学位：无，研究方向企业思想政治工作。