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随着时代不断发展，我国事业单位逐渐转型，促使人力资源管理理念与模式也发生转变，创新传统的管理方法，为各项工作的开展奠定良好的基础，提升管理水平。基于此，本文从事业单位人力资源绩效管理入手，深入分析其绩效管理的构成，明确绩效管理意义，结合实际情况探索出事业单位人力资源绩效管理改进策略，以供参考。
浅谈事业单位人力资源绩效管理的改进策略
【摘 要】
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随着时代不断发展，我国事业单位逐渐转型，促使人力资源管理理念与模式也发生转变，创新传统的管理方法，为各项工作的开展奠定良好的基础，提升管理水平。基于此，本文从事业单位人力资
【机 构】
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诸城市人民政府密州街道办事处，山东 潍坊 262200
【出 处】
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首席财务官
【发表日期】
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2020年21期
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