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介绍国内外激励因素的研究结果,并对它们进行比较和评析,最后从中国企业知识型员工激励实施人力资源管理本土化研究的角度,提出相应的激励对策。
知识型员工激励因素研究评述
【摘 要】
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介绍国内外激励因素的研究结果,并对它们进行比较和评析,最后从中国企业知识型员工激励实施人力资源管理本土化研究的角度,提出相应的激励对策。
【机 构】
：
华南理工大学
【出 处】
：
科技管理研究
【发表日期】
：
2007年01期
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