产业集群中异质企业的隐性知识共享是影响企业发展的重要因素。本文将遗忘机制纳入异质企业隐性知识共享过程，构建产业集群中考虑遗忘机制的异质企业隐性知识共享演化博弈模型，分析异质企业进行隐性知识共享的动态演化博弈，并用MATLAB软件对模型进行模拟仿真。研究结果表明：异质企业隐性知识共享的演化稳定策略存在不确定性，协同效应的获益系数对企业选择隐性知识共享策略有正向影响，而隐性知识遗忘率、单方共享的获益系
济南中山公园拥有百年历史，商埠文化、中山文化底蕴深厚，公园的景观风貌及服务功能的改造提升设计是实现文化传承、满足游憩需求的关键途径。文章基于公园的现状特点，通过确定评价目标，构建评价方法模型，建立评价因素集，采用调查问卷法、访谈法和观察法等调研方式，对其进行使用后评价（Post Occupancy Evaluation, POE）,基于评价结果从强化轴线引导、优化功能分区和交通组织、提升建筑品质、
为了提高学生的核心竞争力，培养全面发展的、富有创新精神的时代新人，文章首先对相关背景进行了说明，然后论述了高中信息技术学科核心素养的内涵，最后提出了“双减”政策下高中信息技术学科核心素养培育路径，包括创设情境，营造互动氛围；注重任务驱动、项目探究式教学；激发学习动机，以实践促创新；结合实际，正确引导。
含概念漂移复杂类型数据流的出现，使得传统分类器难以应对这一难题，在分类效果中往往不尽人意。针对不同类型数据流中处理概念漂移的方法，提出一种新颖的划分角度，从不平衡、概念演化、多标签和含噪声四个方面的概念漂移复杂数据流分类方法进行了综述。首先，从基于块和基于在线的学习方式对不平衡概念漂移数据流、从基于聚类和基于模型的学习方式对概念演化概念漂移数据流、从基于问题转换和基于算法适应的学习方式对多标签概念
领导是促进员工创新的关键因素之一，而员工的创新动机和行为又受到领导风格的影响。构建了一个被调节的中介作用模型来探讨领导授权赋能对员工创新行为的影响机制。研究发现：领导授权赋能正向影响员工创新行为；隐性知识共享在领导授权赋能对员工创新行为的影响中起部分中介作用；差错管理氛围在领导授权赋能对隐性知识共享的影响中起调节作用，且调节了隐性知识共享在领导授权赋能和员工创新行为之间的中介作用。
＜正＞"金奎一串红"无刺花椒是陇南市武都区金奎一串红无刺花椒种植农民专业合作社以武都当地的"八月椒"为砧木,"五月梅"花椒为接穗,嫁接选育而成的优良无刺花椒新品种。该品种结果后枝干皮刺极少或几乎无刺,可提高花椒采摘效率45%～60%;成熟期早（农历5月下旬成熟）,丰产性强,7～10年生树亩产干花椒100～120 kg,亩产值达1万余元。且具有果实粒大肉厚、色红油重、麻味醇厚、香味浓郁、药效成分多、
新收入准则相对于旧收入准则发生了重大改变，其变化对企业的影响是重大而普遍的。在分析新收入准则变化的基础上，从合同管理、信息透明度、企业管理、财务人员、税务筹划、财务信息披露等六个方面剖析了新收入准则对企业的影响，并从财务人员综合业务能力的提升、企业一体化管理的加强、财务信息披露精准度的增强、合同全过程管理的加强等方面提出了应对策略。
＜正＞困难和问题股金管理制度不健全。目前农村信用社的股金管理缺乏制度约束,仅在农村信用社章程的第三章对股权设置比例以及股金证载明内容作出一些解释,对股金的募集、登记、转让、转换、退股以及变更管理等缺少规范化、制度化的相关规定。