走在广州增城新塘华英学校的校园里，笔者一边感受着美丽和谐的校园，一边听着校长赵亮讲述着他和学校的种种故事。
　　在赵亮的教学生涯中，他曾任高级中学教师、班主任、政教主任、教导主任、副校长、校长。现任广州市增城新塘华英学校校长，他一直秉承“视质量为生命、视家长为好友、视学生若儿女”的为师理念，经过几年的不懈努力，他把零基础的华英学校打造成了广州市民办学校一颗璀璨的明珠。
　　近年来，我国民办教育无论是从绝对数量上还是占全国各级各类学校教育的比例看，都有较大发展。正在经历教育创新的民办学校，面对观念、内容、方法、管理和办学体制等诸多方面的整体性改革，在校长聘任、教师招聘、教育教学管理、课程与校本课程设置等方面的自主性和灵活性都远远胜于公立学校。增城新塘华英学校同样具备了比公立学校更宽松的实施创新教育的条件。为此，学校充分利用自身优势，大力开展创新教育。
　　创新教育要有先进的办学理念
　　赵亮倡导师生发扬“团结、实干、争创一流”的拼搏精神，同时以“优质教学、优质服务、优化管理”“安全第一、教学质量第一、孩子未来第一”的“三优三第一”要求为工作目标，积极为孩子们创造良好的校园环境和学习条件。经过他几年的不懈努力，学校现已具有公认的六大优势：一流的就读环境;一流的教育教学设施;一流的师资队伍;一流的校本课程;一流的管理服务理念;一流的教学质量。
　　现代化设施为教学提供保障
　　赵亮非常重视教育教学设施资金的投入和建设。学校装备有高规格的语音室、舞蹈室、乒乓球室、卫生室、音乐室、练琴房、物理实验室、生化实验室等，电子图书在册容量200G，校园视频安全监控覆盖率为100%，篮球场2个、网球场2个、新建室外乒乓球台10个、整修300米环形塑胶跑道和田径场并且对足球场进行了草坪更新。学校还配备全套艺术舞台音响灯光，教学用的体育器材、武术器材、音乐器材、美术器材、实验器材配备齐全。全校65个标准教室全部配备国内最先进的多媒体教学平台，实验班还配有柜式空调。另外，他还加大了校园文化、班级文化及校园绿化建设投资，努力为孩子们营造一个理想的读书环境和成才的优越学习条件。
　　安全是学校管理的重点
　　学校乘坐校车的学生较多，为切实加强组织领导，赵亮专门成立了以自己任组长的校车管理工作领导组，下设校车安全管理处。同时投资修建了大型校车专用停车场和专用校车通道，购置了11辆高标准的新校车。目前，学校29辆校车全部是新车，每台车全部安装了安全监控GPS卫星定位系统。此外，他还非常重视校车司机和接送教师的培训、考核与管理工作。
　　为了保证师生安全，赵亮让工作人员在校园周边、校园内、所有课室、功能室、办公室等处全部安装国内最先进的安全监控系统，对全校进行24小时视频安全监控，并由专人负责监管。学校还聘请了法制副校长、交通安全辅导员和消防安全辅导员来校上课，对学生进行安全教育，并组织全校师生每学期进行安全逃生演练。为了维护孩子的生命健康，按照教育局和卫生局的要求，学校每学期安排全校学生体检，确保孩子健康成长。
　　优质的饭堂后勤服务
　　由于学校饭堂就餐学生人数较多，饭堂工作人员工作量较大，工作要求较高，为确保优质服务学生就餐，赵亮提出增加饭堂工作人员的工资，提高饭堂工作人员的福利待遇;要求严格按教育局、卫生局有关学生饭堂运作规定执行;定点采购符合食品卫生标准的食品。同时，青菜购进后必须进行至少半小时的盐水浸泡消毒，之后，才可进入加工间进行加工。学校想尽一切办法进一步改善饭堂饭菜质量，加强食品卫生管理，每周学生菜谱公开张贴接受家长委员会的监督，确保全校师生吃得安全、吃得饱、吃得好、吃得营养。
　　高素质教师队伍创优良校风
　　在招聘教师时，赵亮要求做到严把入门关，严格按招聘程序进行，在选聘教师时坚持唯才是用。他运用“感情留人、待遇留人”的法则，想教师之所想，忧教师之所虑。致力于培养具有“奉献、进取、拼搏、合作、创造”五种精神的优秀教师队伍。
　　此外，赵亮倡导学校校长要做好全校老师的典范，老师要做好学生的师范，学生要做好家长的示范，并由家长来评议学生和教师，意见和建议反馈到校长处。如此一来，形成了增城新塘华英学校“教师教风严、班级班风好、学生学风浓、学校校风正”的校园“四风”。
　　为此，学校也荣获了“全国青少年书画教育实验学校”“少年儿童英语教育特色课程实验学校”“‘十一五’全国教育改革与创新工作先进单位”“全国百强民办学校”“全国十佳民办学校”等多项荣誉。
　　“雄关漫道真如铁”，民办教育不能仅仅为了让受教育者升学、谋职，学校要对其一生负责，为其终身的发展奠定坚实的基础。华英人就是秉承这些理念精华，来打造民办教育航母，实实在在办教育，用心办真正的教育，办人民满意的教育，为国家和社会培育精英人才。