【摘 要】
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党的十五届五中全会对劳动关系调整和劳动争议处理工作提出了新的要求.工业的改组改造,将使劳动力结构发生大调整,各种利益矛盾将更加突出;深化国企改革,将使劳动关系主体进
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党的十五届五中全会对劳动关系调整和劳动争议处理工作提出了新的要求.工业的改组改造,将使劳动力结构发生大调整,各种利益矛盾将更加突出;深化国企改革,将使劳动关系主体进一步清晰;今后几年,下岗职工出中心将达到高峰,劳动关系中呈现的各种矛盾将更加突出.劳动争议处理工作面临的任务十分艰巨,事关国企改革的成败,事关社会和职工队伍的稳定.但是,现行劳动争议处理体制与改革不断深化和市场经济环境中劳动关系发展的需要不相适应,其弊端逐步显现出来.现就调整我国劳动争议处理体制的必要性与立法谈一点个人看法.
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