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健康管理是一个不断循环的过程,不仅包括健康体检、健康教育,更侧重于健康评估和健康干预等内容。以健康体检为依托的职工健康管理方式,就是笔者通过以干部职工的健康体检为契机,建立职工健康档案、开展职工生活行为干预、保健就医指导、动态的健康监测和提供健康信息服务等方式的健康管理方法以达到促进职工健康为目的。将这一健康管理过程综述为健康体检后的健康管理、健康体检后的健康干预、职工的健康促进、健康监测四个方面从不同角度进行系统分析和总结,为今后干部职工的健康管理工作模式提供示范和参考。