基础写法遵照四个步骤
　　
　　对于大多数求职者来讲，一份简约明快、切中主旨的英文简历是进入外企的“敲门砖”，但是如何才能将简历写得言简意赅又吸引考试官的眼球却不是每个求职者都能把握得好的，下面这四个基础步骤至少可以帮助你在撰写英文简历的过程中不出错。
　　首先要做到语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础，一定要避免为了凑篇幅而陈述一些可有可无的内容，如在教育背景中写相关课程，就不要为了拼凑篇幅而把所有的课程一股脑儿地都写上，那些对突出个人专业优势没有帮助的课程完全没有必要写，这种做法并不能起到积极的作用，考试宫也没耐心看。
　　其次，个人资料部分(PERSONALDATA)要受到重视。这个部分应该包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历格式和内容大体一致第二部分为教育背景　　第三，对于社会工作经验部分，求职者要适情适量的撰写。在时间排列顺序上同样遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的岗位、技能、具体负责工作写清楚，对于工作经验较少的求职者来说，把社会工作细节放在工作经历中可以弥补这个缺陷。例如，你在任职团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动、联系、主持或参与过什么活动都可以一一罗列出来，外资企业一般较为重视这样的实际工作经验。但这并不意味着求职者要将自己所有的工作经历都一一尽数，那些与当前求职的工作没有直接联系的、积极作用不大的过往工作经历则没有必要写上，写多了反而会让应聘方感觉你跳槽频率太高。
　　第四，对于所获奖励和作品(PPCI&PUBICATION)要尽可能根据当前求职情况填写全面。把自己所获取的奖项及发表过的作品根据求职时的需要列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。另外，绝大多数外企都对求职者的英语(或其他语种)及计算机水平有一定的要求，所以，求职者个人的语言水平、计算机应用程度有必要在简历中做个说明。
　　
　　内容陈述要简单确切
　　
　　不要写一些含糊的内容，比如many这个词，要写10或者8这样概念明确的数字，对于考试官来说，只有概念明确的词汇才能清楚的表明你的个人特质。另外，过长的句子并不适合出现在简历里，尤其是对于对英语应用并不熟练的人来说，过长的句子只能暴露你的缺点。求职者可以在简历中把重点的内容标示出来，加粗或者加点，这样做可以让考试官直接注意到重点内容，以避免其在面对众多简历时产生不耐烦心态。突出重点的方式多种多样，但一定要注意不能把简历弄得太过花俏和混乱，也不要为了突出内容而弄得满篇都是特殊的记号。
　　标示重点是求职者通过简历来获取面试机会的重要方法之一．因为求职者并不清楚考试官希望看到什么样的内容，也不可能将自己所有的情况尽数呈现在简历中，所以，要尽量采用一些让考试官感觉一目了然的撰写方式，例如突出重点，让自己的优势主动”跳”到考试官眼中。
　　通常情况下，简历页数控制在一页之内是个规矩，求职者可以将自己的照片附在简历上，这样可以显示自己的诚意和重视程度。
　　
　　不要逐字翻译中文简历
　　
　　通常，我们在投递简历时都是中、英文各投一份，两份简历的内容基本一致，但并不代表英文简历可以原文copy中文简历，尤其是逐字逐句的翻译更是要不得。
　　英文简历通常都有自己的格式和撰写风格，如果直接copy中文的．则显得求职者没有认真的态度和诚意，如果招聘公司是外资企业．则更为看重这一点。在英文简历中，把个人信息、工作经验这一类基本情况摆出来就可以，中文简历中的个人爱好、自我评价等主观性意味较强的内容应该少写、甚至不用写。如果求职者要介绍自己的工作经验，也不要只是简单介绍自己的职位，而要将工作中的具体职责和取得过的成绩表述出来。
　　在具体格式方面．虽然没有特定的规格和要求，但是按照英文简历的惯例来说，一般要把重要的信息放在简历的前面，或做最醒目的提示。没有必要遵照中文简历的形式，按照时间顺序来表述。
　　
　　美式简历在外资公司比较流行
　　
　　美式简历在国际大公司中比较流行，篇幅是一页纸，是撰写英文简历时值得参考的重点样式。
　　大多数公司的招聘人员对待简历的方法都是，写得好的就保留下来，如果是公司急需的人才，可能马上就会面试求职者；如果写得不好就随手丢掉，实际上可能是连看都不看上一眼。
　　很多招聘人员在看简历时都有个原则，就是”YnIS”(Your resume isscanned，net read)。招聘人员看简历大都是扫描式的，最初也就是5秒钟左右。写的内容千万不要太多，而且要控制在一页纸之内，因为招聘人员的桌子上决不是只有一份简历。在简历内容中要注意，任何话语都有可能成为面试时的话题，要写自己有把握的内容。对于虚构的东西，一旦被发现，则会彻底失去这份工作，通常外资公司都十分忌讳虚假内容。
　　特别值得注意的有以下几个地方。拼写不能出现错误，这是绝对不能容许的错误，尤其要小心相近字、词，例如·专业：经济学”应写为“major：Economics”，如果误写咸”Mayor：Economy”，就变成了“主管经济的市长”。避免明显的语法错误也很重要，稍微出现一些小的错误是可以被原谅的，毕竟英语不是我们的母语，请朋友帮忙看一下完稿的简历是非常有效的方法，旁观者清，换个角度往往能提出更好的建议。Objective(应聘职位)可以不写，雇主参照你的背景和一些测试的结果也许能为你安排适合的部门，通常美式简历的规范是不写Objective的。
　　
　　保证英文的完美程度很重要James英孚(EF)语言学校外教
　　
　　建议所有的简历都不要超过两页纸。首先第一部分内容要写上你的姓名、地址、电话号码、邮箱地址、年龄、国籍、婚否和有无子女等基本信息。第二部分则是你的教育经历。从高到低，依次写上你受教育的学校、学位、专业、年份。如果你在学校有工作经验的话，那么把这部分内容也写上去。你要保证你的简历尽可能简洁，尽可能凭借简历获取面试的机会。假如你想到美国去深造，你必须保证在简历中突出你的英语非常好这个优势。
　　接下来就是个人技能部分。比如在语言方面，你会英语、法语、或者日语，语言水平很高，学习时间较长，或者是对法语知之甚多，那么把这些情况都写上去。然后是计算机技能，这在现代工作中是很受重视的环节。接下来就是你的工作经历了。从你目前的工作写起，比如你目前在北京日报当记者，写上你的这个职位，还有你取得的成绩。
　　要保证简历写得很好，因为这是招聘方认识你的契机，如果为了某种原因而忽略了某个重要的信息，那么别人就不会知道，你也可能因此失去这份工作。通常在最后一部分，我会写上我的个人兴趣，但不用过多描述。总之不要超过两页。
　　对于一份英文简历来说．首先要保证简历中的英文是完全正确无误的，最好能达到完美无瑕的标准．这要从语法、用词等诸多方面来考虑。因为如果向对英语有要求的公司投递简历．你的英文水平在招聘方看来是很重要的。其次就是简历的设计和格式，这个也很重要。要保证简历的简洁凝炼，不要用过多的无效信息使人迷惑。招聘负责人每天看的简历很多，如果写得太繁琐，就会使人厌烦。