日本电产公司奇特选人法

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1、嗓门大。事先准备好一篇文章,让前来应试的人一个个地轮流朗读,根据其声音大小予以录用。或者,让参加考试的人站在人群拥挤的车站前,进行演说或谈自己的经历。不仅要求应试者的声音大,而且要求大方,毫无羞怯,讲起话来充满信心。这项考试的主要目的是,考查应试者有没有自信心。2、用餐速度快。事先为每位应试者准备一份硬巴巴的米 1, loud voice. Prepare an essay in advance so that those who come to the exam turn one by one to read aloud, according to the size of their voice to be hired. Or, let those who take the exam stand in front of crowded stations, make speeches or talk about their experiences. Not only requires the candidate’s voice is loud, but also requires generous, no shy, speak full of confidence. The main purpose of this test is to examine whether candidates have self-confidence. 2, fast food. Prepare a hardcore meter for each candidate in advance
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